工商所長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(更新版)
【正文】 組織的挑選。等次，并獲大亞灣先進(jìn)個(gè)人多次、 XX 市工商局 “ 巾幗建功 ” 先進(jìn)個(gè)人四次、 “XX 市工商系統(tǒng)先進(jìn)工作者 ” 一次、大亞灣區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、 “XX 省工商行政管理系統(tǒng)信息化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人 ” ； “ 爭(zhēng)當(dāng)排頭兵征文活動(dòng) ” 一等獎(jiǎng)；獲得 XX 市工商系統(tǒng) 2024 年依法行政論文二等獎(jiǎng)。同時(shí)，這些年來，也使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性，深切地感受到自己在管理水平、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有了全方位的提高。 “ 金無足赤，人無完人 ” ，在這里，我也愿意坦誠(chéng)地把自己已經(jīng)認(rèn)識(shí)到的不足之處匯報(bào)給大家，主要是：工作的前瞻性不夠強(qiáng)，崗位創(chuàng)新仍顯不足，深入基層和實(shí)際調(diào)研工作仍顯薄弱，辦公自動(dòng)化、信息化水平有待進(jìn)一步提高，針對(duì)這些問題，在新的一年里，將采取有效措施，切實(shí)加以解決。 我既要強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度對(duì)員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束，尤其要發(fā)揮女同志心思縝密，作風(fēng)細(xì)膩，能夠換位思考的性別優(yōu)勢(shì)，設(shè)身處地地為員工著想，工的生活，采用多種方式，和員工廣交朋友，象經(jīng)營(yíng)家庭一樣經(jīng)營(yíng)我關(guān)心員們的團(tuán)隊(duì)，使大家充分感受到集體的溫暖，在充滿愛的氛圍中舒心工作，提高員工對(duì)工商所的歸
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