【正文】 遞給員工，引導員工以誠做人，以誠待人，以誠信溝通客戶，以誠信堅守崗位，以誠信捍衛(wèi)企業(yè)，在社會上做誠信公民、在公司做誠信員工、在家庭 做誠信成員。公司堅持以 ? 季、月聯(lián)檢 ? 、開展 ? 安全生產月 ? 、專項整治行動、綜合督查、項目自檢、崗位邊檢、 公司專業(yè)人員巡查、日檢、等手段加大了安全生產檢查力度，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時排除，取得了良好效果。 公司嚴格履行與建設單位、分包單位、勞務企業(yè)、材料設備供應單位等簽訂的合同。 一、依法經營管理，以質量求生存。公司注重情感投入的融合力 ，踐諾行動的影響力，贏得社會的認同和用戶的贊譽。公司建立了符合國際標準的質量 管理保證體系和《生產、檢驗、考核規(guī)章制度》，并把它滲透到生產經營的各環(huán)節(jié)。 ，為員工奮發(fā)進取明確方向。強化誠信經營的管理 市場經濟是誠信經濟，誠信必將成為企業(yè)行為的準則，成 為企業(yè)管理的靈魂和根基。 第五篇：企業(yè)誠 信建設工作總結篇一：企業(yè)誠信建設情況的 第 22 頁 共 36 頁 匯報企業(yè)誠信建設情況的匯報 近年來，我公司始終堅持 ? 一切為了用戶 ? 的經營理念，以誠經營，惜諾如金，篤信誠信是企業(yè)的生命。五是樹立誠信典型，用典型激勵員工。活動中，這個公司號召員工 ? 誠信從今天做起，從自己做起，從小事做起 ? ，并 結合企業(yè)實際，進行了針對性很強的誠信實踐活動。在誠信實踐過程中，他們將黨員的照片、姓名及職務在各基層單位的醒目位置集中進行公示，要求黨員帶頭踐行誠信，用自身的言行感染身邊的員工，真正做到 ? 身份亮出來，作用看出來 ? ，自覺接受員工監(jiān)督。通過對不同層面人員，開展不同內容的誠信實踐活動，使誠信的文 第 19 頁 共 36 頁 化力量真正滲透到企業(yè)發(fā)展和日常工作之中。員工們根據自己對誠信的理解和認知，通過書法、漫畫、攝影、手工制作等多種方式，謳歌誠信美德，鞭策失信行為。為增強學習效果，他們精心收集和撰寫了大量誠信資料，編印了針對性、可讀性很強的約 3 萬字的《誠信教育宣講材料》，內容涵蓋 ? 誠信電力 ?? 誠信探索 ?? 誠信面面觀 ?? 公民 道德 ? 等各個方面。 伴隨著改革大潮走向市場的吉 林供電公司，幾年前曾一度陷入困境，管理的粗放、經濟效益的滑坡使員工的思想產生波動，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。黨員作用發(fā)揮的好，可以帶動身邊的一群人。在充分論證的基礎上，我們把誠信建設的對象分為領導、黨員、青工和普通員工四個層面。活動倡議一經發(fā)出，便得到了基層單位的積極響應，激發(fā)了員工們強烈的創(chuàng)作欲望，一些基層單位不僅鼓勵員工積極參賽，還自行舉辦誠信圖片展。首先是強化理論灌輸，進行觀念引導。 一、加強思想道德教育，引導員工樹立正確的誠信觀念。通過抓誠信建設，公司上下形成了濃厚的誠信氛圍，員工素質顯著提高，企業(yè)凝聚力逐步增強，公司一年一大步，整體實力穩(wěn)步提升。通過加強窗口的誠信建設，員工的規(guī)范服務水平明顯提高，群眾滿意率不斷提升，樹立了企業(yè)的良好形象。因此，要想打造企業(yè)誠信文化，樹立企業(yè)誠信品牌形象，就必須以每一名員工誠信意識的提高為基礎。黨 員作用發(fā)揮的好，可以帶動身邊的一群人。在充分論證的基礎上，我們把誠信建設的對象分為領導、黨員、青工和普通員工四個層面。活動倡議一經發(fā)出，便得到了基層單位的積極響應，激發(fā)了員工們強烈的創(chuàng)作欲望，一些基層單位不僅鼓勵員工積極參賽，還自行舉辦誠信圖片展。首先是強化理論灌輸，進行觀念引導。 一、加強思想道德教育，引導員工樹立正確的誠信觀念。通過抓誠信建設，公司上下形成了濃厚的誠信氛圍，員工素質顯著提高， 企業(yè)凝聚力逐步增強，公司一年一大步，整體實力穩(wěn)步提升。通過加強窗口的誠信建設，員工的規(guī)范服務水平明顯提高，群眾滿意率不斷提升，樹立了企業(yè)的良好形象。員工是誠信建設的主體，也是誠信建設最為重要的一個環(huán)節(jié)。 第 4 頁 共 36 頁 二是開展 ? 我是黨員，向我看齊 ? 黨員身份亮出來活動。這是該公司黨委在活動中著力思考和重點解決的核心問題，工作總結《供電企業(yè)誠信建設工作總結》。 第三是開展 ? 誠信在供電 ? 書法、繪畫、攝影競賽，組織員工用筆墨抒發(fā)自己對誠信的真知灼見。對于正在改革中探索和發(fā)展的吉林供電公司，能否以文化的力量來提升企業(yè)形象，提高員工素質，應該說誠信是基石，是贏得客戶、贏得市場的基?；谶@樣的認識，這個公司于 2024 年初全面啟動了以 ? 強化誠信意識，打造誠信文化，樹立誠信品牌 ? 為重點的誠信教育與實踐工程。 伴隨著改革大潮走向市場的吉林供電公司，幾年前曾一度陷入困境，管理的粗放、經濟效益的滑坡使員工的思想產生波動，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。憑借通俗易懂的風格和內容鮮活的特點，該宣講材料一經發(fā)放，便贏得了廣大干部員工的普遍歡迎，員工們紛紛搶閱和留存，為整個活動開了個好頭。一幅幅內容新穎、寓意深刻的作 品，充分反映了員工們誠信意識的不斷提高。 一是開展領導干部誠信自律活動。 三是開展爭當 ? 青年崗位能手 ? 活動。 在營銷系統(tǒng)，我們以窗口建設為重點，組織開展爭創(chuàng) ? 規(guī)范服務窗口 ? 及 ? 規(guī)范服務標兵 ? 活動。在誠信建設中，公司充分注重典型的挖掘和弘揚，先后樹立了全心全意為農民服務的好所長王雨生、立足崗位親情催費的老黨員王松江、無私奉獻熱情服務的窗口營業(yè)員宮彬彬等一批先進典型，并通過企業(yè)內部的閉路電視、報紙、網站等媒體進行大力宣傳，使員工學有榜樣，趕有目標，有力推動了公司誠信建設的步伐。目前，吉林供電公司以 ? 誠信 ? 為特色的企業(yè)文化正在逐步形成，并已顯現(xiàn)出旺盛的生命力。但按照與時俱進的發(fā)展要求仍有一定差距。與此同時，他們還把工作標準、崗位規(guī)范等內容列入員工學習計劃，使員工在學習過程中，能夠理論聯(lián)系實際，舉一反三，既清楚了什么是誠信，又進一步明確了工作職責，收到了很好的效果。整個競賽共收到作品 200 多件，公司對其中百余件優(yōu)秀作品進行了獎勵，獎勵金額達 4 萬元，并將優(yōu)秀作品分為 ? 踐行誠信 ? ? 失信面面觀 ?? 失信的代價 ? 及 ? 誠信之美 ? 四個部分，在公司大廳進行了為期半個月的展覽，進一步擴大了活動的教育面和影響力?；顒佑袥]有效果，領導干部是關鍵。團員青年是企業(yè)的生力軍，也是企業(yè)的希望。在營銷系統(tǒng)，我們以窗口建設為重點，組織開展爭創(chuàng) ? 規(guī)范服務窗口 ? 及 ? 規(guī)范服務標兵 ?活動。在誠信建設中，公司充分注重典型的挖掘和弘揚，先后樹立了全心全意為農民服務的好所長王雨生、立足崗位親情催費的老黨員王松江、無私奉獻熱情服務的窗口營業(yè)員宮彬彬等一批先進典型，并通過企業(yè)內部的閉路電視、報紙、網站等媒體進行大力宣傳，使員工學 有榜樣，趕有目標，有力推動了公司誠信建設的步伐。目前，吉林供電公司以 ? 誠信 ? 為特色的企業(yè)文化 正在逐步形成，并已顯現(xiàn)出旺盛的生命力。但按照與時俱進的發(fā)展要求仍有一定差距。與此同時，他們還把工作標準、崗位規(guī)范等內容列入員工學習計劃，使員工在學習過程中，能夠理論聯(lián)系實際，舉一反三，既清楚了什么是誠信，又進一步明確了工作職責，收到了很好的效果。整個競賽共收到作品 200 多件，公司對其中百余件優(yōu)秀作品進行了獎勵，獎勵金額達 4 萬元，并將優(yōu)秀作品分為 ? 踐行誠信 ?? 失信面面觀 ?? 失信的代價 ? 及 ? 誠信之美 ? 四個部分， 第 15 頁 共 36 頁 在公司大廳進行了為期半個月的展覽，進一步擴大了活動的教育面和影響力?；顒佑袥]有效果，領導干部是關鍵。團員青年是企業(yè)的生力軍，也是企業(yè)的希望。比如，部分員工工作責任心不強，工作標準不高；少數(shù)員工不按章辦事，服務不規(guī)范等等。 其次是開展座談、查擺、討論、承諾活動。 通過一系列教育，員工們的誠信意識得到了明顯增強，進一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行為，哪些是不誠信行為，企業(yè)中 ? 誠信為本 ?? 信用至上 ? 的良好風氣初步形成。只有各級領導干部以身作則，率先垂范，才能帶動、推動企業(yè)的誠信建設。讓他們工作之初，就以誠信的標準來要求自己，從而樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，這對企業(yè)的長遠發(fā)展至關重要。在窗口推行員工服務標志和警示制度。 三、以制度為保證，形成誠信建設的長效機制。 樹立誠信經營的理念 我公司把誠信經營作為企業(yè)的追求，堅持靠信用待用戶，爭市場，主要方面是：一是建設以誠信理念為宗旨的企業(yè)文化體系。 率先垂范立誠守信平臺，為企業(yè)經營和員工成長提供行為導向。硬化誠信經營的載體 優(yōu)良的產品品質和服務品質，是企業(yè)講誠信的首要體現(xiàn)，是 第 24 頁 共 36 頁 構筑誠信文化的基礎和要件，也是企業(yè)最好的競爭手段。使公司的質量管理走向了制度化、法制化軌道。通過實施情感培育、道德展示、達到市場結盟，建立關系，實現(xiàn)雙贏的目的。重視質量管理，公司要求每個項目部都要按照合同和公司的要求制定質量計劃和質量目標，通過嚴把材料質量關、技術交底復核關、施工工藝方法關、質量檢查驗收關，實現(xiàn)對工程質量的全過程管控。 公司堅持對施工人員實行月發(fā)放工資制度，對農民工實行月暫發(fā)制度，工程完工或完成協(xié)議內容及時結算、及時清付。 四、把誠信建設作為企業(yè)文化的重要內容。 五、堅持誠信建設與企業(yè)同步發(fā)展。我們堅持依法行政，強化服務，著力打造誠信政府，為建設 ? 誠信新利街 道 ?創(chuàng)造了良好政務環(huán)境。五是實行 ? 立即就辦 ? 、 ? 無借口工作法 ? 。同時，充分發(fā)揮公益廣告渲染作用，在城鄉(xiāng)交通主干道、公交站點、沿街路面顯著位置懸掛、張貼誠信宣傳標語，積極營造建設 ? 誠信 ? 濃厚輿論氛圍。 四、健全監(jiān)督體系，確保建設 ? 誠信 ? 工作深入推進 一是進一步強化誠信監(jiān)督明線、熱線、暗線 ? 三線 ? 建設?？h經濟 ?110? 和公安?110? 對受理各自職責范圍內的投訴事項積極接訴，并迅速組織人員對投訴案件進行查處。 2024 年以來，共召開聯(lián)席會議 4xxxx，協(xié)調、查辦涉及誠信問題案件、糾紛 49xxxx 起?？傮w上講，近年來，我縣建設 ? 誠信 ?工作取得了一定的成績，全民誠信意識不斷增強，依法行政水平有了較大提高，誠信監(jiān)督體系逐步完善，但是，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：少數(shù)部門和單位的工作人員缺乏責任感，服務意識不強； 少數(shù)企業(yè)誠信經營意識缺失；社會信用氛圍還不夠濃厚等