【摘要】第一篇:供電所先進(jìn)基層黨支部事跡材料 萬(wàn)“水”千“山”總是情 ——XX供電公司XX供電所支部先進(jìn)事跡材料 隆林供電公司XX供電所黨支部于2015年9月成立。支部成立以來(lái)堅(jiān)持以“黨建工作融入中心進(jìn)...
2024-11-04 17:17
【摘要】離休黨支部先進(jìn)事跡材料[定稿]第一篇:離休黨支部先進(jìn)事跡材料[定稿]離休黨支部現(xiàn)有黨員65人(離休干部72人),平均年齡75歲,共分7個(gè)黨小組。根據(jù)離休黨支部人數(shù)多、居住分散、年齡大、病人多的特點(diǎn),支部強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格組織生活制度,側(cè)重自我教育,自我管理,真正把支部建成繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng),保持革命晚節(jié),安度晚年,發(fā)揮作用的戰(zhàn)
2025-04-27 08:40
【摘要】 黨支部先進(jìn)事跡材料6篇 文秘網(wǎng)是專(zhuān)業(yè)的范文寫(xiě)作網(wǎng)站,每日更新大量熱點(diǎn)文章。同時(shí),我們有一支專(zhuān)業(yè)的寫(xiě)作團(tuán)隊(duì),為客戶(hù)提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務(wù)。如果下面的范文沒(méi)有合適的,您可以通過(guò)企業(yè)qq:400...
2025-09-19 18:02
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 離休黨支部先進(jìn)事跡材料 離休黨支部現(xiàn)有黨員65人(離休干部72人),平均年齡75 歲,共分7個(gè)黨小組。根據(jù)離休黨支部人數(shù)多、居住分散、年齡 大、病人多的特點(diǎn),支部強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格組織...
2025-09-02 15:56
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 村黨支部先進(jìn)事跡材料范文 **鎮(zhèn)**村位于**市西15公里處,北鄰西寶北線(xiàn),南鄰興小 路,交通便利,四通八達(dá),現(xiàn)有6個(gè)村民小組,405戶(hù),2272人, 有共產(chǎn)黨員37名,耕地...
2025-09-12 18:54
【摘要】 第1頁(yè)共19頁(yè) 林場(chǎng)黨支部先進(jìn)事跡材料 中共國(guó)營(yíng)XX縣區(qū)林場(chǎng)黨支部 林場(chǎng)黨支部在林業(yè)局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活 動(dòng)”為...
2025-08-18 14:56
【摘要】縣供電公司職工先進(jìn)事跡材料第一篇:縣供電公司職工先進(jìn)事跡材料文章標(biāo)題:縣供電公司職工先進(jìn)事跡材料一位普通電工的業(yè)余發(fā)明情結(jié)他身材不高,言語(yǔ)不多;他是名退伍軍人,只有中專(zhuān)文化;然而,**,這位**縣供電公司電力營(yíng)銷(xiāo)部的一名普通員工,憑著堅(jiān)持不懈的努力,永不言敗的韌勁,十多年來(lái),他利用業(yè)余時(shí)間共獲
2025-04-20 18:23
【摘要】供電公司職工個(gè)人先進(jìn)事跡材料第一篇:供電公司職工個(gè)人先進(jìn)事跡材料同志是縣供電公司城區(qū)供電所所長(zhǎng),他自從1985年從事農(nóng)電工作以來(lái),懷著對(duì)農(nóng)電事業(yè)的滿(mǎn)腔熱情,勤于學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,甘于奉獻(xiàn),樂(lè)于助人,在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī),連續(xù)兩年被濰坊供電公司、省集團(tuán)公司授予“優(yōu)秀農(nóng)電工”稱(chēng)號(hào),多次獲得濰坊農(nóng)電、供電系統(tǒng)技術(shù)比武“技術(shù)能手”
2025-04-16 01:50
【摘要】供電公司女職工先進(jìn)事跡材料第一篇:供電公司女職工先進(jìn)事跡材料供電公司女職工先進(jìn)事跡材料同志是供電公司的一名普通員工,在單位是熱愛(ài)集體、關(guān)心同事、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的好員工,在生活中更是賢淑大方、通理達(dá)理、心地善良、尊老愛(ài)幼好典范。她愛(ài)人在縣上班,他們夫妻結(jié)婚已經(jīng)20多年了,20多年來(lái),和普通家庭
2025-04-06 21:56