xx縣第二人民醫(yī)院全員崗位職務(wù)聘用制實(shí)施方案(更新版)
【正文】 進(jìn)行公開招聘制度，擇優(yōu)錄用新進(jìn) 人員，凡新進(jìn)人員必須進(jìn)行為期一年的試用期，試用期滿后，醫(yī)院如決定正式聘用，雙方在 “ 平等自愿，協(xié)商一致 ” 的基礎(chǔ)上，簽訂 “ 聘用合同 ” ，享受與原有職工同等待遇。 。在全員聘用制管理工作中，對分流的人員，不歧視，給予一年的自主擇業(yè)期，發(fā)給基本工資。 二、遵循 “ 競爭上崗 ” 原則，完成對一般職工的聘用工作。同時院長把上級和 第 2 頁 共 3 頁 院部要求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)任務(wù)分解到各部門科室，簽訂 “ 任期目標(biāo)責(zé)任書 ” ，實(shí)行目標(biāo)化管理，這樣使受聘干部在任期內(nèi)任務(wù)明確，責(zé)任具體，增強(qiáng)了干部的責(zé)任感和使命感。 四、妥善解決分流人員
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