【正文】 部在開展主題黨日明察暗訪工作中重點對駐村工作隊駐村情況進(jìn)行實地督查。以提高農(nóng)牧民黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富為目標(biāo)，鼓勵和支持農(nóng)牧民黨員領(lǐng)辦和創(chuàng)辦農(nóng)牧民專業(yè)合作社、發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)等，力爭使每個有勞動能力的黨員都有脫貧致富項目、每個貧困嘎查村都有農(nóng)民黨員致富帶頭人。比如， XX 縣區(qū)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志赴河北懷安、山西天鎮(zhèn)等地學(xué)習(xí)抓黨建促脫貧攻堅經(jīng)驗做法。近期，市委組織部與市扶貧辦分 3 期對縣、鄉(xiāng)兩級脫貧攻堅的業(yè)務(wù)骨干和 561 個建檔立卡的重點貧困嘎查 第 8 頁 共 14 頁 村黨組織書記進(jìn)行了專題培訓(xùn)。對年度總體排名第一和順利脫貧退出的旗縣市，分別獎勵 3000 萬元，并授予全市脫貧攻堅先進(jìn)地區(qū) 。近年來，烏蘭察布重點在優(yōu)化貧困地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，壓實領(lǐng) 導(dǎo)班子主體責(zé)任上下功夫，切實提升抓黨建促脫貧攻堅的領(lǐng)導(dǎo)力和推動力。 五、幾點建議： 針對上級幫扶項目，光伏發(fā)電項目運營良好，每戶至少增收2024 元。切實加強(qiáng)對貧困村的組織領(lǐng)導(dǎo)，配優(yōu)選強(qiáng)黨組織書記，充分發(fā)揮黨組織書記的領(lǐng)頭人作用。二是激發(fā)黨員干部工作激情。二是機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)村入戶，明確包保對象，細(xì)化幫扶措施、深入群眾，梳理民意、找準(zhǔn)民情、解決民困，建立完善走訪和解決問題臺賬。 鄭口鎮(zhèn)在賈黃村推行黨建農(nóng)村 +產(chǎn)業(yè)扶貧示范點，于該村成立賈 黃村 康宏牧業(yè)黨支部，起到了很好的示范帶頭作用。把群眾的土地流轉(zhuǎn)出去之后，組織有勞動能力的群眾進(jìn)城、入園、到企業(yè)務(wù)工?；鶎狱h支部 103 個，黨員 3305 名。 按照兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育要求，加強(qiáng)基層黨建工作與脫貧攻堅工作融合，各村黨支部黨員干部在服務(wù)群眾、推動發(fā)展中謀思路、出實招，在改善民生、促進(jìn)和諧中主動作為、善于作為，帶領(lǐng)貧困群眾創(chuàng)業(yè)致富。本著群眾自愿、政府引導(dǎo)、社會幫扶、企業(yè)經(jīng)營的原則，組織引導(dǎo)貧困戶用承包地和扶貧資金入股經(jīng)濟(jì)合作組織，年終分紅。 （三）以真求實，扎實基層黨建保障脫貧攻堅。引導(dǎo)貧困戶到企業(yè)打工，帶領(lǐng)群眾脫貧。在抓產(chǎn)業(yè)項目的同時，但村里現(xiàn)實情況是帶頭人少，帶富能力有待提高，帶富的責(zé)任心、主動性差，理論知識不足。 進(jìn)一步落實責(zé) 任，加快脫貧攻堅進(jìn)程。建議省、市集中對零營業(yè)額村支部書記組織培訓(xùn)，加大電商扶貧政策宣傳力度。去年以來，全市共提拔 12 名脫貧攻堅業(yè)績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng) 第 7 頁 共 14 頁 導(dǎo)干部進(jìn)入旗縣市區(qū)黨政班子 。對年度總體排名末位的旗縣市黨政正職進(jìn)行誡勉談話，并在 全市會議上檢討發(fā)言。全面推行蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部落實從嚴(yán)治黨責(zé)任末位調(diào)整制度。加大嘎查村黨組織書記培訓(xùn)力度，突出抓好精準(zhǔn)脫貧、惠農(nóng)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術(shù)、農(nóng)村電商等內(nèi)容的培訓(xùn)，扎實推進(jìn)一村一名大學(xué)生計劃。比如，XX 縣區(qū)組織 1800 多名農(nóng)村黨員與 1800 多名貧困戶形成 1+1 幫扶模式，幫助貧困戶做一些力所能及的工作，解決一些實際困難。比如， XX 縣區(qū)開展了一個支部一面旗、一名黨員一顆星、五聯(lián)五幫促脫貧活動，抽組 2118 名包聯(lián)干部駐村扶貧，實現(xiàn)了幫困不漏戶、戶戶見干部。再比如， XX 縣區(qū)明確了下派的駐村第一書記自動列為副科級和正科級后備干部，對工作不力被召回的第一書記，取消其后備干部資格且三年內(nèi)不得推薦，樹立了良好的工作導(dǎo)向。比如， 第 12 頁 共 14 頁 察右后旗加大嘎查村干部激勵，從今年起，將兩委正職年報酬增長為 萬元，其中 5000 元為績效報酬，根據(jù)年度考核等次進(jìn)行差別化發(fā)放。比如，察右中旗大力推行支部 +企業(yè) +貧困戶支部 +產(chǎn)業(yè)大戶 +貧困戶支部 +黨員能人 +貧困戶等模式，不斷完善以村黨組織為核心，產(chǎn)業(yè)基地、龍頭企業(yè)、合作組織等為支撐一核多元的精準(zhǔn)扶貧組織體系。 一 是深入開展主題教育教育。