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7銀行高級會(huì)計(jì)師職務(wù)申報(bào)材料(更新版)

2025-09-23 20:49上一頁面

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【正文】 “ 巾幗建功立業(yè) ” 活動(dòng),組織動(dòng)員廣大女職工積極投身到分公司生產(chǎn)經(jīng)營 第 10 頁 共 15 頁 建設(shè)中去,依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。通過自身的學(xué)習(xí)來帶動(dòng)所在部門人員的學(xué)習(xí)熱情,目前,公司財(cái)會(huì)人員中, 2 人正在進(jìn)修本科, 1 人進(jìn)修研究生, 2 人取得注冊會(huì)計(jì)師資格, 2 人正參加注冊會(huì)計(jì)師資格考試。 對公司的投資項(xiàng)目,能使用較為科學(xué)的方法做財(cái)務(wù)可行性測算,在 ***更新等項(xiàng)目的測算上,充分考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制,改變已往靜態(tài)的,不注重現(xiàn)金流量的決策方法,較好地控制了投資風(fēng)險(xiǎn),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了財(cái)務(wù)依據(jù)。由于工作較為出色,財(cái)務(wù)審計(jì)部被評為公司 ****年度先進(jìn)部室(綜合測評第一)。 (四)積極參預(yù),配合經(jīng)營單位開拓新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。在預(yù)算編制過程中,依據(jù)各經(jīng)營單位近幾年的實(shí)際經(jīng)營情況,以及對未來市場經(jīng)營環(huán)境變化的預(yù)測,充分考慮各種有利和不利因素,通過二上二下的協(xié)調(diào)溝通,匯總編制預(yù)算草案,報(bào)公司預(yù)算管理委員會(huì)通過,最終確定公司預(yù) 算目標(biāo),確保各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的合理性。 (三)為完善公司內(nèi)部監(jiān)督管理制度,充分發(fā)揮二級核算體制的優(yōu)勢,針對公司各經(jīng)營單位不同的行業(yè)特性,確保公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整,于 20**年 6 月重新起草了《 ******公司內(nèi)部審計(jì)暫行辦法》,現(xiàn)正報(bào)公司審批,以切實(shí)加強(qiáng)對國有資產(chǎn)的監(jiān)管。我在對公司營運(yùn)情況及日常財(cái)務(wù)工作深入了解的基礎(chǔ)上,認(rèn)為當(dāng)時(shí)的制度已不能很好適應(yīng)公司管理上的需要。二十多年不同的工作經(jīng)歷,給了我很好的鍛煉機(jī)會(huì),豐富了我的閱歷,開闊了我的眼界,并促使我不斷努力學(xué)習(xí),掌握最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識,以出色地完成所擔(dān)負(fù)的工作。 要求公司所有成本、費(fèi)用支出必須經(jīng)財(cái)務(wù)審核并簽字確認(rèn),改變了以往多頭審批,財(cái)務(wù)監(jiān)督不力的狀況。集團(tuán)公司對預(yù)算管理也作為工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 第 5 頁 共 15 頁 (三)實(shí)抓應(yīng)收帳款的管理,預(yù)防呆賬,減少壞賬,保全企業(yè)的經(jīng)營成果。 通過上述工作,切實(shí)提高了財(cái)務(wù)管理工作的成效,一定程度上促進(jìn)了公司 經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高, 20*0 年公司實(shí)現(xiàn)凈利潤 萬元, 2**1 年實(shí)現(xiàn)凈利潤 萬元, 20**年實(shí)現(xiàn)利潤 萬元,每年的利潤增長都超過了 1**%。同年 **月,完成了會(huì)計(jì)電算化初 第 7 頁 共 15 頁 始工作,通過二年多的平穩(wěn)運(yùn)行,電算化已能滿足公司本部的核算要求,極大地提高了公司會(huì)計(jì)核算效率。 堅(jiān)持執(zhí)行會(huì)計(jì)人員繼續(xù)再教育的規(guī)定,認(rèn)真組織本部門及下屬各單位會(huì)計(jì)人員參加每年一次的專業(yè)培訓(xùn)。通過年終考核來促進(jìn)他們完成工作目標(biāo)。 分公司女工委認(rèn)真組織女職工 學(xué)習(xí)黨的“十七”大精神,學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī),使廣大女職工用法律來規(guī)范自身行為。得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致贊揚(yáng)。 10 月份在公司開展的百項(xiàng)技能大比武活動(dòng)中,分公司共有名女職工參加了比賽,有名女職工獲得一、二名的好成績。 七月份進(jìn)行了一場 “ 巾幗杯 ” 藍(lán)球?qū)官悾?年中和年終檢修期間各單位女工委結(jié)合本單位實(shí)際利用檢修期間開展女工活動(dòng),如:藍(lán)球、乒乓球、撥河等趣味活動(dòng)寓工作于娛樂之中,極大的調(diào)動(dòng)了女職工們的工作積極性。
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