7站前街道女職工工作調(diào)研報告(更新版)
【正文】 育，保護(hù) “ 四期 ” 。用優(yōu)秀作品展示本企業(yè)美好的 生活和對幸福生活的向往，提高女工藝術(shù)修養(yǎng)和人生品位，培養(yǎng)女工自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。堅持以日常培訓(xùn) “ 四個一 ” 為主要培訓(xùn)方式，對女工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升女工業(yè)務(wù)素質(zhì)。 建立健全女工工作制度。 三、解決女工問題的想法及對策 為充分發(fā)揮女工在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用，實(shí)現(xiàn)女工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，筆者有以下幾點(diǎn)想法及對策。 （二）女工工作積極性不高。地處商貿(mào)云集之地，女職工占有三分之二的人數(shù)，女職工工作也是我們站前工會工作的重心之處。職工 2158人，會員 2145 人，女職工 1537 人。 35歲以下的女工大部分都是近兩年配來的職工子弟，雖然學(xué)歷較高，比較年輕 ，但生活條件相對優(yōu)越，吃苦精神較差，學(xué)習(xí)積極性不高。雖然機(jī)關(guān)一部分女工通過電大、函授、自學(xué)考試等形式學(xué)習(xí)取得本科等學(xué)歷，但由于每年聘干名額有限以及大多數(shù)女工所在崗位是工人崗位，企業(yè)對其身份、學(xué)歷不予聘任。加強(qiáng)女工干部的政治學(xué)習(xí)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)她們強(qiáng)烈的責(zé)任感 和使命感。 提升女工專業(yè)技能素質(zhì)。一是成立女工文藝協(xié)會、書法 協(xié)會等，交流經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)。 依法維護(hù)女工合法權(quán)益。一是定期組織女性保健知 識講座，普及女性保健知識。
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