7有效解決大隊在協(xié)調工作中的“三難”問題(更新版)
【正文】 “ 官僚主義 ” ，不尊重大隊黨委的權力，對一些涉及基層官兵的敏感事宜喜歡插手，對大隊黨委作出的決定喜歡指手畫腳，說東道西，影響大隊黨委威信。 第 1 頁 共 4 頁 有效解決大隊在協(xié)調工作中的 “ 三難 ” 問題 基層建設的實施反復證明，大隊一級地位重要，角色特殊，責任重大，他們的職能作用發(fā)揮好，基層部隊的全面建設績效就明顯。三是插手干預多。三是干部調整的推薦權。大隊一級通常被一些地區(qū)支隊認為是小遠散單 2位之一，無形使大隊一級的干 部力量和人才資源比較欠缺，導致大隊在抓建設、謀創(chuàng)新、求發(fā)展上往往有一腔熱情，但辦起事來比較難。這里所說的外面是指大隊所屬分隊的用兵單位和共建單位，在他們的思想意識中認 第 4 頁 共 4 頁 為，大隊只是一個管理機構，加之有時在兵力使用和任務派遣中沒有決定權，甚至對大隊的功能作用產生了懷疑，對大隊一級的存在感到無所謂，只要和支隊黨委機關的關系處理好即可，致使 3 大隊在他們心中的地位難以確立，使一些工作難以展開。
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