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7怎樣做學習型干部(更新版)

2025-09-23 19:41上一頁面

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【正文】 必要經(jīng)費保證,安排必要的經(jīng)費,并多方籌措資金用于創(chuàng)建學習型機關的有關活動以及對先進典型的表彰獎勵。對領導干部的學習,應當提出更高更嚴的要求。所以,加強學習,最根本的是要加強馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,特別是 “ 三個代表 ” 重要思想的學習。三者是相互區(qū)分又相互關聯(lián)的。 三、學習型干部的培養(yǎng) 首先,通過各類學習培養(yǎng)學習型干部。學習型干部的基本特征是:具有很強的學習自覺性和領悟力。從干部自身的學習來講,有的還缺乏學習理論的興趣,有的缺乏刻苦鉆研精神,淺嘗輒止,滿足于一知半解;有的理論與實際脫節(jié),不去用或者不會用理論武器解決面臨的實際問題,特別是缺乏精通法律知識、行業(yè)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識、企業(yè)管理知識等復合型人才。作為一名基層交通運管隊伍的管理干部,現(xiàn)就如何加強對政策、法律法規(guī)的學習,努力提高自身素質,使之成為一名真正的學習型交通運管干部,本人談幾點膚淺的想法: 一、 “ 學習型干部 ” 是時代賦予的歷史使命 黨的十六大明確提出了 “ 形成人人學習、終身學習的學習型社會,促進人的全面發(fā)展 ” 的要求。當前社會人力資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源,創(chuàng)造和應用知識、信息的能力與效率,已成為決定一個國家綜合國力的主要因素。二是戰(zhàn)略思維能力。領 導班子理論學習要保證時間和效果。 第四,設立培養(yǎng)學習型干部的活動載體。 二是改進學風,努力做到學以立德、學以增智、學以致用。抓好干部的學習,是一項系統(tǒng)工程,是一項長期的任務,這就需要我們必須做到高度重視,切實加強領導。第三,堅持完善督查考核機
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