7學(xué)校人事科年度工作總結(jié)及下年工作思路(更新版)
【正文】 極性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵：一是實(shí)行全員聘用制，二是制定合理的內(nèi)部分配方案 。并要求寫出自己的心得體會(huì)。由我科室組織了 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ”“ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織 ” 等一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)，建立每周五學(xué)習(xí)制度。并組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對(duì)各項(xiàng)改革方法進(jìn)行了詳細(xì)的講解。 我科嚴(yán)抓計(jì)生工作，并被 xx 黨工委評(píng)為先進(jìn)單位月同每名職工簽 不斷完善了干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。
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