6水務(wù)局某年人才工作總結(jié)和某年人才工作計(jì)劃(更新版)
【正文】 。 d。 。 。 。d 。 t177。￡。180。 3176。 171。 3。 177。173。 。 2。 3。a 。180。 ′ 。 177。172。 。 164。1181。172。181。 175。a177。175。 175。 d180。177。 。|o179。 171。 ˉ 。170。182。 。a 。 ￠ 1164。μ3 。 1164。 。 。 。本科以上學(xué)歷人員從引進(jìn)報(bào)到之日起，五年內(nèi)要確保政策工資全額發(fā)放。根據(jù)我市水務(wù)系統(tǒng)的實(shí)際，凡是具有大專以上學(xué)歷、助師以上職 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 稱的人員和工人技師，納入專業(yè)人才隊(duì)伍管理。各單位主要負(fù)責(zé)人為單位的第一責(zé)任人，對(duì)該項(xiàng)工作負(fù)直接責(zé)任。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 水務(wù)局 20XX 年人才工作總結(jié)和 20XX 年人才工作計(jì)劃 人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，現(xiàn)今人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。一年來(lái)，我們按照上級(jí)的要求，成立了水務(wù)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)，分管黨務(wù)和人事工作的副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。我們?cè)诮?年的工作中，充分保護(hù)和利用系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力。為了讓他們安心地為水務(wù)建設(shè)服務(wù)，在收入分配上實(shí)行最低工資保障制。 ￠ 175。 169。 177。 ?！辍?a171。 180。 177。172。 2。 。 。174。 aoa174。a170。 2。 。y177。 。 。o179。 。 ?！?1。 2。 3。 μ 。 。175。 。y 。 。 。184?！?1。 。2。 175。181。 t175。￡。 176。 175?！?169。 177。 2。|181?！?3。 174。172。 175。176。1 。 。 170。172。 。 ￠。 184。184。 。 180。 171。 ′180。 。 180。 y。 。o。 。 。 。1164。 。 181。 ?！?17
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