【正文】 經(jīng)營方式的有關(guān)制度，使客戶能享受到標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)。 (5)問卷調(diào)查。 企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)精神的提煉，歸納，是關(guān)系到企業(yè)和企業(yè)每個(gè)人的大事，應(yīng)當(dāng)發(fā)動(dòng)所有員工都來集思廣益，對(duì)企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神做出定義。 制作唱響一首企業(yè)歌《浦 遠(yuǎn)之歌》。 通過物質(zhì)文化的建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，打造企業(yè)全新形象，不斷提高企業(yè)的知名度、信譽(yù)度、美譽(yù)度。 二、主要目標(biāo)： 確定、提煉公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神，加強(qiáng)精神文化建設(shè)。以部門組隊(duì)參加 (也可合并部門 )。員工晚上 6： 3010：30 可去 廣場(chǎng)文化角 學(xué)歌、唱歌，以合唱為主。各部門民主評(píng)選業(yè)務(wù)熟練、素質(zhì)過硬、貢獻(xiàn)較大的先進(jìn)員工，在 5 月份生日會(huì)上進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 (二 )掃黃打非 。嚴(yán)格控制超時(shí)經(jīng)營問題，協(xié)助環(huán)保部門解決噪音擾民問題。按要求在年內(nèi) (9 月底 )完成 ***縣轄區(qū)的田野調(diào)查工作，摸清家底，為以后的資料整理打下堅(jiān)實(shí)的基矗繼續(xù)做好石橋 石牌坊和紅軍標(biāo)語 和 真佛山廟群 申報(bào)文物保護(hù)單位工作。 (五 )抓民保工程，搞好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)?？h級(jí)各部門年內(nèi)至少開展 1 次文化活動(dòng)?？h文化館要努力抓好對(duì)城鄉(xiāng)文體專干、文藝骨干的培訓(xùn)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)工作，年內(nèi)舉辦一次專干和文藝骨干培訓(xùn)班。 完善各種規(guī)章制度、管理細(xì)則，建立權(quán)責(zé)利捆 綁方案，加強(qiáng)日常督查，繼續(xù)實(shí)行周內(nèi)工作安排。 (二 )加強(qiáng)內(nèi)部管理，優(yōu)化文體系統(tǒng)發(fā)展軟環(huán)境。 。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要利用重大節(jié)日開展文化活動(dòng)，最低不得少于 2 次。全年演出不低于 120 場(chǎng)，其中到鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )、村 (社區(qū) )、組、戶演出占 80%. ，力爭(zhēng)有 6 篇調(diào)研 材料在省級(jí)以上交流和獲獎(jiǎng)。全面開展我縣全國第三次文物普查工作，深入到農(nóng)村對(duì)我縣文物進(jìn)行全面普查。 ，搞好互聯(lián)網(wǎng)點(diǎn)播曲譜系統(tǒng)建設(shè)。規(guī)范印刷、發(fā)行程序。 四、 4 月份，為迎 五一 國際勞動(dòng)節(jié)，組織 創(chuàng)新太平洋 服務(wù)技能能手 評(píng)選活動(dòng)，由黨支部、團(tuán)委會(huì)、行政班主辦。 九、 7 月份，在飯店辟出一角建設(shè) 廣場(chǎng)文化角 ，滿足員工業(yè)余休閑、歌唱需要。 十二、 8 月 9 月，舉辦首屆 活力太平洋杯 籃球賽。 企業(yè)文化年度工作計(jì)劃怎么寫 一、指導(dǎo)思想： 牢固樹立以人為本和全面、協(xié) 調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建成海上散貨物流企業(yè)的目標(biāo)，努力培育具有創(chuàng)新精神、實(shí)干精神、超越精神、奉獻(xiàn)精神的員工隊(duì)伍，形成統(tǒng)一的核心理念、更加和諧的人際關(guān)系，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神保障。 塑造公司形象，加強(qiáng)物質(zhì)文化建設(shè)。 企業(yè)精神是指熔鑄企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)目標(biāo)和經(jīng)營作風(fēng)精華的觀念形態(tài)，是企業(yè)文化總和在企業(yè)風(fēng)貌上的高度概括和集中反映，它的文字表達(dá)特別洗練，詞簡(jiǎn)而意明，感 *彩濃烈，具有鼓動(dòng)性，企業(yè)精神是企業(yè)中最寶貴的精神財(cái)富。 多種形式，人人參與，開展公 司價(jià)值觀和企業(yè)精神的大討論。 (4)開展有獎(jiǎng) 征詢，征詢公司的價(jià)值觀和企業(yè)精神，一經(jīng)采用，給予稿酬。 通過梳理、制度建設(shè)、形成導(dǎo)向鮮明、體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀的制度文化，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。 制訂《員工行為規(guī)范》和《員工守冊(cè)》，開展禮儀知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、知識(shí)測(cè)試 。 要利用多種方法，多種渠道，加強(qiáng)對(duì)員工的素質(zhì)培訓(xùn)，把員工個(gè)人的工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來，激發(fā)他們形成事業(yè)心和責(zé)任感。船舶也要制定沿海運(yùn)輸、江海運(yùn)輸操作流程，以提供一流服務(wù)為目標(biāo)。 制作公司《宣傳手冊(cè)》，這是對(duì)外宣傳最常用的工具。通過長(zhǎng)期的宣傳、熏陶，起到潛移默化的作用