6市運(yùn)河管理處文明創(chuàng)建典型材料(更新版)
【正文】 提高聯(lián)動水平。熱心支持社會公益事業(yè)，積極參加獻(xiàn)愛心捐款等活動，面對今年的汶川地震，廣大干部職工積極踴躍三次捐款總計近 10萬元，表現(xiàn)出了一方有難、八方支援、團(tuán)結(jié)互助、共建和諧的精神風(fēng)貌。 豐富文化生活，關(guān)心職工身心健康。已吸納社會資金 8000余萬元，完成了 12 公里生態(tài)河道建設(shè)。在制度建設(shè)上，建立和完善了 15 項干部管理制度，制訂并實施了《北運(yùn)河管理處領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部管理制度》及《北運(yùn)河管理處政治工作規(guī)范》。 抓兩級班子建設(shè)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和執(zhí)政能力。全處共有職工 469 人，其中在職職工 280 人，離退休職工 189 人。采取處理論中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)的方式，從 2024 年起，每季度確定一個主題，由處、科兩級干部分別做主講人，與大家一起探討交流。 職工隊伍建設(shè)中堅持以素質(zhì)教育為核心，以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽為載體，打造學(xué)習(xí)單位、爭做學(xué)習(xí)型職工。積極做好危閘危橋改建的前期工作，在全處的努力和上級單位的支持下，楊洼閘、北關(guān)分洪樞紐改造工程相繼開工，為今后的安全迎迅和水資源利用創(chuàng)造了有利條件。開展了處徽征集活動。
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