【正文】 中，我會(huì)在借鑒的基礎(chǔ)上努力創(chuàng)新，把班級(jí)工作做扎實(shí)、做成功。 湯敏飛校長(zhǎng)的講座《做一流老班》讓人耳目一新。有人說(shuō)，你的心在哪里，你的幸福就在哪里。立德樹(shù)人，他言傳身教，砥礪前行 。另外，借此機(jī)會(huì)，我們要專(zhuān)心研究如何做好線(xiàn)上學(xué)生管理工作，培養(yǎng)好班干部讓他們成為班級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理的中堅(jiān)力量。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。作為高校 輔導(dǎo)員，學(xué)生在哪里，我們的工作場(chǎng)地就在哪里。教師除了在 自己所教專(zhuān)業(yè)方面要做到知得深外，還要對(duì)其它學(xué)科和領(lǐng)域的知識(shí)知得廣。 進(jìn)入新世紀(jì)，當(dāng)人們的價(jià)值觀、人生觀改變的同時(shí)，教師所面臨的一些老問(wèn)題變成了新問(wèn)題，而更多的新問(wèn)題則層出不窮。教師是愛(ài)的職業(yè)，從事的是愛(ài)的教育。因?yàn)榻逃淖罱K目的為明辨善惡與真?zhèn)?，并使人傾向于真與善，排斥惡與偽。高尚的師德通過(guò)其行為表現(xiàn)，越微小的行為越能感染人。例如，可以建立指導(dǎo)學(xué)生科技競(jìng)賽的學(xué)生科技競(jìng)賽 “ 優(yōu)秀指導(dǎo)教師 ” 評(píng)選制度 。教師育人活動(dòng)形式多樣，教師個(gè)體之間存在著時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容等方面的差異性。因此，通過(guò)對(duì)教師柔性的激勵(lì)引導(dǎo)將有助于規(guī)范教師個(gè)人行為，提高師德水平。柔性激勵(lì)作為人力資源管理的創(chuàng)新戰(zhàn)略，是知識(shí)型員工的驅(qū)動(dòng)力，它是一種以人為中心的人性化管理方式。另外，師是服務(wù)于學(xué)生的，在服務(wù)學(xué)生的同時(shí)，要教會(huì)學(xué)生怎樣做人，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)，與一般的人與人之間的愛(ài)有所不同。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學(xué)生。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服囗服，把你當(dāng)成良師益友。也使我感 悟到教師職業(yè)的崇高性，認(rèn)識(shí)到我的人生價(jià)值。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己。教師每一天擔(dān)負(fù)著繁重的工作，在這種狀況下，就更加應(yīng)該加強(qiáng)師德師風(fēng)的建設(shè)。要不我們現(xiàn)在一起去找?jiàn)A子，好嗎 ”? 寶貝點(diǎn)點(diǎn)頭，情緒總算穩(wěn)定下來(lái) ......通過(guò)尋找，最終在教室里的娃娃家區(qū)域找到了夾子，看見(jiàn)熙熙失而復(fù)得后開(kāi)心的樣子，瞬間被孩子天真滿(mǎn)足的笑容感染了，心情特別舒暢。聽(tīng)完媽媽的講述，我仔細(xì)回想昨天熙熙找我時(shí)的情景，難道是因?yàn)閵A子找不到 ?是想讓我?guī)椭見(jiàn)A子 ?當(dāng)時(shí)我沒(méi)有理她，所以就失落了呢 ?于是，我立刻蹲下來(lái)?yè)е鴮氊悾p聲對(duì)她說(shuō) :“ 對(duì)不起，熙熙寶貝 !原諒曾曾老師沒(méi)有第一時(shí) 間幫助你找?jiàn)A子，讓你傷心了。 要想成為一名優(yōu)秀的教師，讓學(xué)生學(xué)得簡(jiǎn)單，教者教得愉快，確實(shí)是件不容的事。 三、孜孜不倦，積極進(jìn)取 有句話(huà)說(shuō)的好，沒(méi)有學(xué)不會(huì)的學(xué)生，只有不會(huì)教的老師。通過(guò)上學(xué)期我系開(kāi)展的各種關(guān)于師德師風(fēng)的活動(dòng)，使我懂得教書(shū)育人的使命感和職責(zé)性，并約束與規(guī)范了我日常的教學(xué)行為，努力做一個(gè)懂法、守法、護(hù)法的人民教師。凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅(jiān)決不做。有句話(huà)說(shuō)的好，沒(méi)有學(xué)不會(huì)的學(xué)生，只有不會(huì)教的老師。學(xué)生，是教師所特有的一種寶貴的職業(yè)情感，是良好的師生關(guān)系得以存在和發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在實(shí)際教學(xué)中要勤于鉆研，傾心育人，要用心去傳授知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生。教師師德柔性引導(dǎo)機(jī)制的核心在于柔性激勵(lì)?；谏鐣?huì)交換理論，教師作為社會(huì)的個(gè)體，其行為顯然存在于 “ 成功 ”“ 刺激 ”“ 價(jià)值 ” 等六個(gè)社會(huì)交換命題系統(tǒng)中。而且對(duì)師德的絕對(duì)量化涉及教師的道德尊嚴(yán)，排名靠后者會(huì)讓人誤會(huì)其日常德行，這顯然會(huì)極大傷害教師的自尊 心，反而不利于師德建設(shè)。以喜聞樂(lè)見(jiàn)、贊賞包容作為教師評(píng)價(jià)選優(yōu)的原則，建立多種類(lèi)型的教師師德評(píng)價(jià)選優(yōu)機(jī)制，能夠讓各種類(lèi)型的教師，只要在某一方面突出都能評(píng)上優(yōu)秀。 貼近師生、潤(rùn)物無(wú)聲的宣傳推廣機(jī)制。 那今天的我該如何做一個(gè)老師呢 ?古人說(shuō)天地君師親，可見(jiàn)教師是倍受尊崇，之所以如此，就是教師有極好的人品。然而即使這樣，熱愛(ài)學(xué)生仍然是教育的一個(gè)永恒的命題，古往今來(lái)的優(yōu)秀教師無(wú)不熱愛(ài)自己的學(xué)生。陶行知先生說(shuō)得好，捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去，這正是教師無(wú)私奉獻(xiàn)愛(ài)心的典范。而在今天僅有一桶水的觀念是不夠的，要有一缸水，一江水，常新的水。 真抓才能攻堅(jiān)克難，實(shí)干才能夢(mèng)想成真。教師自己如果沒(méi)有高昂的學(xué)習(xí)熱情，而只是一味地要求學(xué)生要好好學(xué)習(xí)，這樣的要求是蒼白的，本身完全沒(méi)有說(shuō)服力。同時(shí)，借此機(jī)會(huì)，我們要做好愛(ài)國(guó)教育、規(guī)則教育，感恩教育等等主題班會(huì)課，提升學(xué)生們的思想領(lǐng)悟水平。 新縣高中余老師《堅(jiān)定師者信念，夢(mèng)想與責(zé)任同行》讓我印象深刻，一線(xiàn)教學(xué)，他精益求精，孜孜不倦 。無(wú)論是教學(xué)還是管理工作，永把 “ 愛(ài) ” 字當(dāng) 頭，用實(shí)際行動(dòng)詮釋愛(ài)的真諦。他不僅有豐富的文化底蘊(yùn)、精湛的專(zhuān)業(yè)技能，更是一位有思想、有情懷、有擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代教師楷模，是我膜拜和學(xué)習(xí)的榜樣。 最新師德師風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)教師個(gè)人 7 篇