【正文】 午也沒(méi)人接待，企業(yè)工會(huì)主席告知我們老總根本沒(méi)有出門(mén)，是有意回避。第二以點(diǎn)帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動(dòng)其他建筑企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。平時(shí)接觸都很難，別說(shuō)代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。 職工群眾的事情無(wú)小 事，只要我們帶著責(zé)任，用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù)，把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這樣才能得到職工的信賴和支持。我們共走訪慰問(wèn)了困難職工 110 戶，組織全局干部職工參加各類(lèi)捐款 20 余萬(wàn)元。止目前，共辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》 121 份，小額貸款54 份，轄區(qū)就業(yè)率達(dá)到 68%，其中 “4050” 人員公益性崗位補(bǔ)貼，已全部發(fā)放到位，無(wú)拖欠、挪用、占用資金等情況發(fā)生。本著以路 (街、河、巷 )為界、區(qū)域劃塊、群眾認(rèn)同、尊重歷史、便于管理的原則，完成了社區(qū)劃分調(diào)整任務(wù)。今年進(jìn)一步增強(qiáng)保障的針對(duì)性，不斷加大幫扶救助力度，城市低保工作通過(guò)嚴(yán)格排查，細(xì)化分類(lèi)，把轄區(qū)內(nèi)低保對(duì)象依據(jù)困難程度和自救能 力，分為特困戶 11 戶 20 人，困難戶 31 戶 50 人，一般困難戶 14 戶 38 人 。在今后的工作中，我決心與大家一道，與時(shí)俱進(jìn)，同心同德，奮力拼搏，再創(chuàng)工作新佳績(jī)。 積極參與五項(xiàng)基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)工作，做好某某局、省網(wǎng)公司驗(yàn)收時(shí)后勤、禮儀接待工作。 XX 年 7 月組織退休 (退養(yǎng) )員工開(kāi)展趣味性體育活動(dòng)。大力推廣 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ” 活動(dòng)的開(kāi)展，一般員工讀 本 :《做最好的自己》、《快樂(lè)工作》 。 9 月慰問(wèn)線路工區(qū) “ 安興 ” 公路 10kv 線路改造施工隊(duì)一線員工。施工工藝得到評(píng)委的肯定。 召開(kāi)二次職工代表大會(huì)，審議局長(zhǎng)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的考核考評(píng)，在班 (組 )抓好電力安全生產(chǎn) “ 五個(gè)一 ” 、 “ 班組建設(shè) ” 活動(dòng)的開(kāi)展，參加安規(guī)考試。 作為工會(huì)主席，要堅(jiān)決執(zhí)行局制定的規(guī)章制度，堅(jiān)持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，不斷提高政治思想覺(jué)悟。學(xué)習(xí)安全事故通報(bào)，特別是某某局 “” 事故，從中吸取教訓(xùn)，撰寫(xiě)心得體會(huì)。從源頭參與維護(hù)了職工合法權(quán)益。 10 月 13 日選拔四位同志參加某某局工會(huì)在某某縣舉辦的裝表接電技能競(jìng)賽。3 月慰問(wèn)變電管理所檢修的員工。 以 “ 創(chuàng)爭(zhēng) ” 活動(dòng)為載體，豐富職工業(yè)余文化生活 開(kāi)展了 “ 創(chuàng)爭(zhēng) ” 讀書(shū)活動(dòng)。 國(guó)慶節(jié)期間組織某某供電所參加某某鎮(zhèn) “ 豪爵 ” 杯籃球友誼賽。 按照分工對(duì)發(fā)電、變電的設(shè)備進(jìn)行安全性評(píng)價(jià)自查考評(píng)。 以上述職，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和代表審議 ，如有不妥，請(qǐng)批評(píng)指正。 (二 )牢記服務(wù)宗旨，履行工作職責(zé)，提高保障水平。辦事處成立之初，我們摸清了轄區(qū)內(nèi)的邊界、單位、居民等基本情況，一方面，堅(jiān)持規(guī)劃先行，組織人員編制了《武侯街道社區(qū)遠(yuǎn)景規(guī)劃》，描繪了美好的發(fā)展遠(yuǎn)景。為貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保障方面的方針、政策，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)方面的政策理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，以人為本，為下崗失業(yè)人員提供周到細(xì)致的服務(wù)，落實(shí)再就業(yè)扶持政策。 我和我的同事們堅(jiān)持深入基層職工家里，傾聽(tīng)職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。 ” 我們用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)溫暖著職工的心，我們工會(huì)因此被廣大職工視為 “ 職工之家 ” ，我也被大家親切地稱呼為 “ 職工群眾的貼心人 ” 。因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)多半是民營(yíng)企業(yè)，法人代表個(gè)個(gè)都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬(wàn)甚至數(shù)億元。針對(duì)建筑企業(yè)的特點(diǎn)，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)帶動(dòng)各建筑企業(yè)工會(huì)，由建筑企業(yè)工會(huì)帶動(dòng)全體職工 ?？山Y(jié)果卻不是我想象的那么簡(jiǎn)單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門(mén)外。 歷時(shí)一個(gè)多月，建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)代表 18 家建筑企業(yè)職工方與 18 名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書(shū)。 我們組織本系統(tǒng)職工開(kāi)展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對(duì)他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門(mén)以上的職業(yè)技能。 看過(guò) “ 工會(huì)主席評(píng)議總結(jié)精選范文 ” 的人還看了：