【正文】 有理有據(jù)的操作，并且錄入的信息也要確保準(zhǔn)確性，因此我們制作了相關(guān)的表格發(fā)放到各個單位，請各單位填表后交給我們。至于領(lǐng)導(dǎo)的來訪在政府工作中是很正常的事，你不用在意這些事，只要相信自己就行。一樓和二樓的都不算是管理局的人員只有在三樓的人才是， 這是一個人員很少的單位：正副局長和一般工作人員再加上司機也只有 6 個 (在我的實習(xí)期間就是 7 個 )工作人員。 (九 )員工培訓(xùn)機制有待完善和加強 。 (二 )對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。在 “ 學(xué)習(xí)培訓(xùn)月 ” 活動中，成功舉辦了多場視頻公開培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中。 (三 )在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。 二、加強服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣 行政部工作的核心就是搞好 “ 三個服務(wù) ” ，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為來訪客人服務(wù)。 行政事業(yè)單位報告培訓(xùn)心得篇 1 20__年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，應(yīng)對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了進(jìn)取貢獻(xiàn)。做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉 。異常是行政部分管的采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了進(jìn)取主動。 三、加強學(xué)習(xí)，構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍 行政部人員要具備很強的工作本事和堅持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時 “ 充電 ” ，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。經(jīng)過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。 (五 )對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。 二、實習(xí)時間： 20__年 8 月 1 日至 8 月 23 日。我的到來對他們來說無疑是一件好事，而對于我來說正是由于這件事我才能來到這個單位，將學(xué)校中所學(xué)的理論知識應(yīng)用于社會實踐中 (雖然用得到的地方不多 )，并且還能學(xué)到很多書本之外的東西，這不妨是一件雙贏的事。準(zhǔn)確，是對工作質(zhì)量的要求。在這個過程中還出現(xiàn)過一個小插曲：更改信息一事被該單位中的一個女職員得知，她也是這件事的一個二把手，交到我手中的信息幾乎都是經(jīng)過她的手的，在不知具體情況下脫口大罵了我。為了在我離開之前能將此事告一段落，我時時加班加點。 最讓我感到欣慰的是：以前政府部門在辦理老百姓地事件時常常表現(xiàn)出 “ 門檻高，效率低，態(tài)度差 ”的不良現(xiàn)象，因此老百姓找行政單位辦一件事是很難也很怕的，尤其是有些事需要多個部門聯(lián)合辦理的，他們就需往返于多個行政單位之間和看不同的 “ 臉色 ” ，也許一件很簡單的事就會花去的時間 和精力是應(yīng)花去的好幾倍 。 在日常工作中，以積極的態(tài)度，有效運用人力資源管理的 smart 法則，合理安排工作，通過使用工作日志、工作看板等管理手段，積極完成工作；及時跟蹤項目進(jìn)度，以科學(xué)發(fā)展的態(tài)度，通過過程控制、持續(xù)改進(jìn)等方法，逐步實現(xiàn)人力資源管理的合理化，圓滿的完成工作任務(wù)。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)，不斷實踐，在行動中思考，在思考中行動，運用學(xué)習(xí)到的理論知識，努力實現(xiàn)工作的合理化、精細(xì)化、科學(xué)化、最優(yōu)化。所以不是所有人都稱得上是人力資源。人力資 源分析與規(guī)劃 2。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會和收獲： 通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強了對人力資源管理學(xué)習(xí)的重要性和迫切性的認(rèn)識。 經(jīng)過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到科學(xué)運用人力資源管理辦法的重要性，以科學(xué)發(fā)展的態(tài)度，通過過程控制，持續(xù)改進(jìn)等方法，逐步實現(xiàn)人力資源的管理化，圓滿的完成工作任務(wù)。 1，霸氣有木有？那如何實現(xiàn)這個愿景呢？這里不僅僅需要老胡一個人的奮斗，更多需要在做所有小伙伴的奮斗。 四、沒有任何事情是理所當(dāng)然的，一切需要感恩 我們所有的工作都不是孤立存在的，我們需要同身邊的小伙伴進(jìn)行合作，你的成功不僅僅是你一個人，首先公司給了你一個施展才華的平臺，其次身邊的小伙伴給予了積極的幫助，最后我們的背后還有理解我們工作的家人。 7 月 12 日，我有幸參加了總公司人力資源部主辦的 “ 科達(dá)機電高等學(xué)校畢業(yè)生（實習(xí)生）培訓(xùn) ” 系列活動。同時，也了解了企業(yè)文化的豐富內(nèi)容，包括 “ 做別人不容易做到的 ” 的企業(yè)核心精神，“ 勤奮、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新 ” 的企業(yè)品德，以及 “ 公平、公正、誠信、務(wù)實 ” 的企業(yè)之風(fēng)等