【正文】 需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個 工作日延長工作時間不得超過 3 小時，每月累計不得超過 36 小時。 ，至年月日止。 七、解除和終止 第七條本勞動合 同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。計件單價約定為 ______。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第 ___種形式確定本合同期限： (一 )有固定期限：自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。 第三條勞動紀(jì)律 。 第六條、爭議解決 甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。 甲、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。 第五條乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至工作任務(wù)完成時即行終止。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償 對方的損失。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。 （七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同： ，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的； （包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒達到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的； 。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告。 （五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 五、勞動報酬 （一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行； ，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放； ，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。 _________工作（任務(wù)）完成時終止，其完成的標(biāo)志事件是 _________. （二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起 _________個月內(nèi)為試用期。 六、合同解除 乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必須提前 7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)津貼，月津貼人民幣 ______元。 八、爭議： 如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。 (2)對乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，不得無故拒絕。 乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)： (1)遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。 公司勞動合同【篇 1】 聘用單位： (以下簡稱 “ 甲方 ”) 受聘人： (以下簡稱 “ 乙方 ”) 一、本合同根據(jù)《勞動法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。 (4)按照甲方規(guī)定履行個人職責(zé)。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。 一、實習(xí)期限及工作時間 乙方 _________到甲方實習(xí)，實習(xí)時間自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。 八、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙 方簽字蓋章之日起生效。均具有同等效力。 （四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。 （八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 （ 十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。月生活補助費計算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的 60%.因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費計算標(biāo)準(zhǔn)相同）但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。 十一、調(diào)解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 第八條乙方在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)，甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 七、勞動合同的履行、變更、解除、終止 第十四條本合同的履行、變更、解除、終止 按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。 甲方： ____________________ 乙方： ____________________ 日期： _____年 _____月 _____日 公司勞動合同【篇 6】 甲方（用人單位）名稱： 地址： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡： 身份證號碼： 現(xiàn)在住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。日加班不得超過 3 小時，每月加班不得超過 36 小時。 、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。 第六條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 ，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任； ，可不承擔(dān)法律責(zé)任； ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金雙方共同協(xié)商。其中試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。 四、勞動報酬 第四條甲方采用以下第 ____種形式向乙方支付工資： (一 )月工資 ____元，試用期間工資 ____元。 五、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 (JGJ14620__)。 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 。 /月 。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休 。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (四 )本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽名 ) 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人 (簽名 ) 年月日