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司法局工作總結(jié)范文3篇(更新版)

2025-09-20 03:17上一頁面

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【正文】 維護困難群眾合法權(quán)益 ,市法援處共受理各類法律援助 584 宗,比去年同比增長 9%,為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟損失 萬元,為群眾解答各類法律咨詢 907 人次 (上門咨詢 719 人次,電話咨詢 188 人次 ),代寫法律文書 86 份,有力維護了弱勢群體的合法權(quán)益,得到廣大群眾的好評和贊譽。組織對公證處、各律師事務(wù)所進(jìn)行內(nèi)部管理考核,通過量化打分的方式督促公證處、律師事務(wù)所加強管理。堅持做到 lsquo。二是加強就業(yè)技能培訓(xùn)。 入指導(dǎo)基層法律服務(wù)工作。共調(diào)解糾紛 1011 宗,調(diào)解成功 986 宗,調(diào)解率 100%,調(diào)解成功率 97%,成功防止民轉(zhuǎn)刑 11 宗,防止群體性上訪事件 24 件。組織開展 “ 百場法制講座下基層 ” 、 “ 送法近群眾 ” 活動、 “ 三下鄉(xiāng) ” 和 “ 科技活動月 ” 同行活動,深入天涯鎮(zhèn)、吉陽鎮(zhèn)等地開展講座 38 場次,場均培訓(xùn)村 “ 兩委 ” 干部和群眾 185 人。著力健全干部學(xué)法用法 培訓(xùn)考核制度,發(fā)放《公務(wù)員學(xué)法用法讀本》 5000 余冊,做到公務(wù)員人手一冊 。市法援處共受理各類法律援助 584 宗,為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟損失 萬元 ,為群眾解答各類法律咨詢 907 人次。 司法局是政府的司法行政部門。累計接收各類矯正對象 154 人,66 人解除矯正,現(xiàn)有社區(qū)矯正對象 86 名。以新修訂的《民事訴訟法》宣傳活動為契機,深入全市各重點項目施工地點和農(nóng)民聚集地發(fā)放《進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)手冊》和《出門在外常用》近 8000 本 。深入開展 “ 法律進(jìn)鄉(xiāng)村、學(xué)校 ” 、 “ 法律進(jìn)機關(guān) ” 、“ 法律進(jìn)學(xué)校 ” 、 “ 法律進(jìn)企業(yè)、單位 ” 法律六進(jìn)工程。結(jié)合我市訴調(diào)對接機制啟動工作,以提高人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì),分別舉辦了人民調(diào)解員技能知識培訓(xùn)班,全市參訓(xùn)人員 400 多人次,取得較好的成績。旅游調(diào)解委員會已成功調(diào)處糾紛 61 件,人民調(diào)解委員會調(diào)解工作室成功調(diào)解案件 47 宗,涉案標(biāo)的額 400 多萬,接待解答當(dāng)事人咨詢百余人次。一是繼續(xù)做好接茬工作,及時做好登記,錄入電腦,并督促司法所落實跟蹤幫教 。二是建立一套完整的管理體系。 (四 )圍繞民生需求,努力提高律師公證的法律服務(wù)水平 一是加強思想政治和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育。我局駐政務(wù)中心行政審批辦公室,不斷提高行政審批質(zhì)量和效率,努力為辦事群眾提供高效、便捷的服務(wù),截止 6 月底共受理并辦結(jié)行政審批 (服務(wù) )申請 61 件,按時辦結(jié)率 100%,提前辦結(jié)率 100%,服務(wù)受到辦事群眾的普遍好評,在政務(wù)服務(wù)中心組織的全市萬人評議活動中獲得群眾 100%滿意單位。 (七 )進(jìn)一步加強思想教育和隊伍建設(shè),為司法行政工作提供組織保障 我局一貫高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),突出抓好班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。在各辦公場所的醒目處張貼廉政標(biāo)語,每臺電腦上設(shè)置廉政桌面,每位干部職工的桌牌背面貼上廉政警語 。 (四 )我市個別律師事務(wù) 所管理仍然存在法律服務(wù)質(zhì)量管理制度落實不到位、質(zhì)量管理的和手段不完善等問題。第二加強了機關(guān)隊伍建設(shè)。在業(yè)務(wù)工作方面,實行了輪崗交流,進(jìn)一步統(tǒng)一了基層司法行政工作的領(lǐng)導(dǎo),強化了司法工作觀念。 同時,在其他方面,通過全局同志的積極進(jìn)取和不懈努力,法制宣傳、人民調(diào)解、兩勞幫教、社區(qū)矯正、法律援助以及公證、律師等工作也取得了新突破和新成效。有利于營造生動活潑的工作氛圍,激發(fā)干警的創(chuàng)造力與戰(zhàn)斗力,變死氣沉沉的工作局面為勃勃生機 。四是權(quán)力 (利 )與責(zé)任的統(tǒng)一,既要明確工作人員的職責(zé),又要賦予其相應(yīng)的權(quán)力 (利 ),既要避免責(zé)大 于權(quán)、有責(zé)無權(quán)的不平衡現(xiàn)象,又要杜絕權(quán)大于責(zé)、有權(quán)無責(zé)的不公平現(xiàn)象,實現(xiàn)責(zé)權(quán)利的銜接明確,貫穿
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