【正文】 業(yè)富民的道路上真正實現(xiàn)我們的人身價值。我想，我會永遠記住這次體驗式培訓，也會以此作為起點，完成自已未竟的目標 ! 體驗心得感悟怎么寫簡短篇 3 作為一名的大學生村官是幸福的，更是幸運的，這是集團黨委書記許萍女士深切地對我們說的。我們要用什么方法去完成目標 ?這個方法應(yīng)是 從多個方法中評估得來的，這點也很重要。未來充 滿變數(shù)，但相信有了這兩天的培訓經(jīng)歷，未來的路，我會更加用心地走下去，走得更穩(wěn)、更堅實。分享體驗時，教練談到 “ 心里暗示 ” ，舉了很多例子，講了很多道理，給我的啟發(fā)很大。此外，我還懂得了管理中不同層次員工有著不同的分工角色，應(yīng)當盡其所能，各司其職。當然，信任也是建立在一定的基礎(chǔ)之上的，信任的建立也需要一個過程。 三、體驗感悟 兩天的培訓不包括團隊建設(shè)在內(nèi)，我們一共參與了 8 個項目 —— 領(lǐng)導與部屬的溝通訓練、背摔、過電網(wǎng)、七巧板、空中單杠、撲克牌、齊眉棒以及斷壁求生，這其中有順利完成任務(wù)的，也有沒完成的。作為培訓師，要對整個培訓的流程和環(huán)節(jié)有充分的了解和把握，某種程度上而言，要把自己 視為旁觀者，這樣才能游刃有余地從宏觀上指導完成整個培訓活動。以游戲的形式讓學員受訓正是拓展培訓的亮點之一，某種意義上來講，更有助于培訓效果的發(fā)揮?？偨Y(jié)如下： 一、加深了對 “ 拓展培訓 ” 的理解 以活動為舞臺，以項目為道具，以學員實操為推動，以培訓師為導演，以學員體驗后的感悟為精華。 體驗心得感悟怎么寫簡短篇 1 參加拓展培訓歸來已經(jīng)四天有余了，可時間的推延絲毫沒有抹去在博來受訓的點滴經(jīng)歷與感受。而對于體驗式培訓即拓展培訓，更是剛剛接觸，知之甚少。在這種情況下，容易產(chǎn)生一種誤解，認為整個培訓中，培訓師起著主導作用。肢體語言要豐富靈活 。每次體驗過后，自己的切身體會，隊友們的感悟，教練的點評，所有這些交匯在一起，成為了參加這次受訓最大的也是最寶貴的收獲。整個 “ 背摔 ” 項目的順利完成還得益于完善的制度規(guī)范，從組織的角度考慮，組織目標的實現(xiàn)得益于組織系統(tǒng)的規(guī)范與科學、完善的制度。當我們?nèi)σ愿皩⒆詈笠粋€隊友拉上斷壁的那一刻，大家歡呼雀躍，心中充滿了激動與感動。在體驗中學習與成長，踏實做人，認真做事，一步一個腳印。以前，接受的是理論再到實踐的灌輸式教育，而這次在國際會議中心的體驗式培訓，感受到的是從內(nèi)心激發(fā)的種 .種思緒。不要說這不行，那不行，只有在做過后才可下定論。 我想從一下幾個方面談?wù)勥@一周在的感悟： 一、高度的社會責任感，用道德的滋潤萬家。集團內(nèi)的各個部門，都有著一套嚴密而又有序的管理模式，每個部門協(xié)調(diào)性保持得特別好，真正地在以一個團隊來運作，比如，在可上，授課老師告訴我們，在企業(yè)信息化管理這個環(huán)節(jié)，做得非常成功，并且在信息化管理上以 其低成本、高效率獲得了成功。 這次集團與市大學生村官共建培養(yǎng)示范工程，這又是對農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)所做的重要舉措，那么我們作為大學生村官的一員也更應(yīng)該努力工作，用實際的行動去創(chuàng)業(yè)富民、去回報社會的關(guān)注、回報政府的關(guān)心， 爭取在創(chuàng)業(yè)富民的道路上走得更遠。我們做這個游戲時，一開始未進行認真的思考，盲目的進行，第一次做出來的結(jié)果離目標要求差距甚遠，如果事先充分理解教練的要求，先認真分析，將事半功倍，正所謂磨刀不誤砍柴工 。但無論我們體會到了什么，相信這都是積極的，是有助于融匯團隊建設(shè)的，也是增強公司凝聚力，增強公司榮譽感的一種很好的方式，亦是提升工作氛圍、提高工作效率 的一個有效途徑。就像在培訓的第一天對于老師的領(lǐng)袖理論一直不認同，但是 通過這么兩個星期來的接觸，能夠站上臺勇敢的表現(xiàn)、相信自己的人確實相對比較優(yōu)秀，這對自己的感觸很大，有實力一定要表現(xiàn)出來。由此推而廣之，可以推出個人之間的溝通、領(lǐng)導與下級的溝通、下級與上級的溝通以及經(jīng)驗的主動交流等是實現(xiàn)集體目標的關(guān)鍵，同時溝通可以 讓所有人變得主動和智慧。幾位受邀而來的老師給我們講述的高效人士的七個好習慣，辦公室禮儀等等，讓我也深深明白學生時代的徹底結(jié)束，不可能再回到過去，你要學會面對未來，現(xiàn)在的我們面對未來能做的首先就是做好自己，就像一些好的習慣，一些辦 公室基本禮儀都是一些瑣碎的細節(jié)，但真正做好的人并不多，很多時候一個小小的失誤就能夠釀成大錯，細節(jié)決定成