【正文】 總經(jīng)理同意，個(gè)人不得擅自交換，有關(guān)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、科技成果、技術(shù)資料、論文需向報(bào)社、雜志報(bào)道發(fā)表時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款上簽字、蓋章。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向延邊州勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁。 （四）其他 按照本合同第八條（二）款第 3 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 有下列情形之一的，甲方可以提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方 解除勞動(dòng)合同： （ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工作的； （ 2）乙方不能勝任工作、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設(shè)計(jì)資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理決竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或安排補(bǔ)休，加班工資的計(jì)算基數(shù)按乙方基本工資。 乙方系女職工或未成年職工的，甲方應(yīng) 按國(guó)家規(guī)定對(duì)其進(jìn)行特殊保護(hù)。 甲方（蓋章）： ___________________乙方（簽名）： ___________________ _____________年 _________月 _______日 _____________年 _________月 _______ 臨時(shí)工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 2 甲方： 乙方： 上述地址和郵箱作為將甲方送達(dá)乙方法律文書(shū)的唯一方式，如有變更乙方有義務(wù)在 5 天內(nèi)通知甲方，否則視為甲方已送達(dá)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。合同期限為一年，自 ___________年 _______月 _______日至 ___________年 _______月 _______日。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。 （四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 30 天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方安排乙方從事特種作業(yè)，則乙方必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，并持有特種作業(yè)證書(shū)上崗。 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)，并向其支付工資。 七、商業(yè)秘密條款 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。 （ 1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； （ 2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的； （ 3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （ 4）依法被追究刑事責(zé)任的。 （三）勞動(dòng)合同的終止 有固定期限的勞動(dòng)合同期限屆滿的； 雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)； 勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反 勞動(dòng)法 有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定和雙 方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或經(jīng)濟(jì)賠償金。勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款與本合同的其它條款具有同等法律效力。 2 保密內(nèi)容 全公司生產(chǎn)裝置的平面圖及產(chǎn)品配方工藝流程； 各生產(chǎn)車間的工藝文件、操作規(guī)程等技術(shù)資料； 公司試制、仿制的新工藝及新產(chǎn)品的試驗(yàn)數(shù)據(jù)、原始記錄、工藝配方、技術(shù)資料與圖紙樣本等； 公司內(nèi)所有技術(shù)革新項(xiàng)目的科技創(chuàng)新發(fā)明； 公司內(nèi)幕信息不得對(duì)外泄露； 3 保密要求 未經(jīng)公司公開(kāi)披露的內(nèi)幕信息，不得以任何形式向外泄露。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方每月日發(fā)放工資。 六、工作紀(jì)律 。 （四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。違約方要付給對(duì)方違約金。 甲方（蓋章） 法定代表人（簽章）乙方（簽章） （負(fù)責(zé)人） _____年 _____月 ____日 _____年 _____月 ____日 臨時(shí)工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 4 甲方： _________ 乙方： _________ 身份證號(hào)碼： __________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。 乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。 六、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 6 天以書(shū)面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格； ，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的； ，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 八、其他 本合同經(jīng) 雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。上崗聘約為本合同附件。 ，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《 ______________廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。 ，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 九、雙方需要約定的有關(guān)條款 ，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)