【正文】 總結篇 7 尊敬的公司領導 : 我是 20__年 5 月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。 作為工作的企業(yè)，這一年中，各方面的工作有了 1 個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。作為 1 個領導者一諾千金還是有必要的。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入 ____公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以 從同事們那里得到對我的評價。在這種形勢下，現(xiàn)有的 _水平顯得有些單薄， 已經(jīng)成為限制我們自身發(fā)展的最主要因素之一。我相信，只要付出，就會有收獲 ! 如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到 ____元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后 有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是 ____元 (在原基礎上增加 300 元 )。 某某某 _年 _月 _日 個人申請加薪工作總結篇 2 尊敬的領導 : 您好 ! 我是 20__年 11 月初進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視、栽培和幫助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。所以我正式提出申請，希望公司將我們個人 _提高到公司的加薪標準，希望領導能給予批準。 也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。相信我的作為領導也是看在眼里的。 為了能更好的為效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。 所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓，以期 為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。在這種形勢下，現(xiàn)有的 _水平顯得有些單薄，再加上還得使用我的私人電話為公司做貢獻，這兩方面已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。公司主管人員離職以后，我一直身負多崗在工作。 情況二、職業(yè)表現(xiàn)不理想 付出多少才能收獲多少，工資是根據(jù)一個人才的能力來算的。 情況四、薪資水平在業(yè)內(nèi)已算偏高 每個行業(yè)每個公司，都有它相對標準的薪資水平。但是在部門經(jīng)理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信?？梢哉f在這三個月里，我的思想和工作能力都有了很大程度