【正文】 一路的風(fēng)景、欣賞一路的歡聲笑語之后，就會忘記那些單調(diào)、枯燥、乏味，取而代之的是開心、快樂、意蘊悠長 ?? 下面我用一句話結(jié)束這次的發(fā)言：一筆唐，一筆宋，一筆元明清，一筆下去三千年，天地雖老，我還年輕！就讓我們永遠保持年輕的心態(tài)，用我們的雙手鑄就唐百美好的明天，用我們的汗水描繪大樓更加壯麗的明天！ 我的發(fā)言贏得大家的熱烈掌聲！ 北京新員工拓展培訓(xùn)心得體會精選篇 4 在人力資源總監(jiān) __的組織下，公司全體員工參加了企業(yè)文化培訓(xùn)活動。同樣的情境，不同的是人，人的心情，就有截然不同的 2 個心境。 機制，常老師講座中提到美國強盛的秘密，即人才與科技的機制，第二天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場磨胚、洗水的故事，從故事中我們了解到機制大處可以使一個國家強盛，小處可以使企業(yè)提升，但我對機制的了解還不夠深刻，所以機制下面我就不多寫了。我聽后深有體會，并根據(jù)會上做的筆記，會后的思考總結(jié)，領(lǐng)悟到一點點心得體會：員工培訓(xùn)心得體會范本 一、人生感悟篇 投入 。讀書，可以讓自己從不同層面得到豐厚 。 老師也要注重平時的積累，注重寫作方法的學(xué)習(xí)。他們所講內(nèi)容深刻獨到、旁征博引、通俗易懂、生動有趣、發(fā)人深省。專家的教育教學(xué)理念和治學(xué)精神深深地印在我的心中。 二、作文教學(xué)也是有法可循的。這些專家與名師都有一個共同的嗜好 —— 讀書，他們充滿智慧和靈氣的課堂正是得益于他們讀書。 北京新員工拓展培訓(xùn)心得體會精選篇 2 20__年 8 月 11 日下午，集團舉辦了二次培訓(xùn)大會，會上兩家培訓(xùn)公司的講師都做了精彩演講。常老師在這列 舉了 “7 個人分粥 ” 的故事，為什么前兩種方法粥總是分不平，經(jīng)過分析得出這是人性造成，為什么第三種方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，這也是人性造成 的，從這里我們得出常老師提出的 “ 人性不能對沖制度，管理可以改變的是制度而不是人性 ” ，我也補充一點故事，今天我因找物業(yè)同事辦事來得早，在物業(yè)門口處 等物業(yè)的同事，最先來的是物業(yè)的湯經(jīng)理，我跟他辦事中途就說 湯經(jīng)理，你是來得最早的，得第一了 ，湯經(jīng)理回答我說，已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣了，他告訴我：員工培訓(xùn)心得體會范本以前他在 另 一家企業(yè)里有一條制度是，管理者要在門口迎接員工上班，這樣一來員工遲到就大為減少，我當時就想這不就是 “7 個人分粥 ” 的企業(yè)管理版嘛。同樣是江水，大江東去浪淘盡，千古風(fēng)流人物；而李后主卻低吟，問君能有幾多愁，恰似一江春水向東流。 感想四：夢在遠方，路在腳下。 企業(yè)文化需要進行相應(yīng)地創(chuàng)新、調(diào)整，有助于增強企業(yè)的凝聚力，企業(yè)成員的思維方式和行為 方式，能夠激發(fā)員工的士氣，充分發(fā)掘企業(yè)的潛能。 __在和諧的企業(yè)文化氛圍中也將會繼續(xù)發(fā)展壯大。具體有以下幾個方面的體會。 __月 __號，給我們授課的是 __電力集團公司的 __老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。通過這二十多天的培訓(xùn)，理論知識水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。 經(jīng)過了這一個月的模擬訓(xùn)練，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當?shù)耐笍亓?，當然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓(xùn)大廳對真實設(shè)備做各種試驗，將之前所學(xué)的理論和實踐相結(jié)合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項，通過實際操作 也得到了很好的補充。