中石化員工守則_中石化員工手冊(更新版)
【正文】 無異常噪聲。 ○ 不得依靠或坐在運轉(zhuǎn)的機器上。不得用椅子、木箱或其他物件充當臨時梯子，不得使用不堅實的梯子。 ○ 開機前必須試驗安全裝置是否有效，發(fā)現(xiàn)異常及時報修，否則不準開機。行走綠色通道，不走捷徑，不穿越物料堆放的縫隙。如因工作需要，得隨時令其銷假工作，等工作完畢公務(wù)較閑時，補足其應(yīng)休假期。 第十三條曠工 1 天扣發(fā)當日薪水，不足 1 天照每天 7 小時比例以小時為單位扣發(fā)。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績，報請總經(jīng)理特準延長其病假，最多 3個月。 第九條員工請假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理 (一 )病假 ── 因病須治療或休養(yǎng)者可請病假，每年累計不得超過 30 天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以 1 年為限。業(yè)務(wù)部門每日工作時間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制，或多班輪值制。 (七 )注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。中石化員工守則 _中石化員工手冊 “ 員工手冊 ” 是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內(nèi)的 “ 法律法規(guī) ” 。 (六 )保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。 第四條管理部門之每日上、下班時間，可依季節(jié)之變化事先制定，公告實行。 第八條每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值日值宿。 第十條請假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。凡未經(jīng)請假或請假不準而未到者，以曠工論處。第十六條特別休假，應(yīng)在不妨礙工作之范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行。 ○ 行走于車間時不得閱讀任何 文件或刊物書籍。 ○ 在人員進行操作和行走經(jīng)過的機器外面不得有裸露的齒輪及皮帶輪。 ○ 不使用不堅固的工具或機械。清 擦機器時必須停機，清掃重要部位時要防止他人轉(zhuǎn)動機器，必要時派人監(jiān)護或掛停機牌警告。臨時電線不準隨意亂拉，應(yīng)絕緣良好，在生產(chǎn)現(xiàn)場需嚴 加防護，不準橫過交通要道。 ○ 駕駛員在開車前需對車剎、車燈、油箱等進行認真檢查。 ○ 機器漏油應(yīng)及時進行修理，漏下的潤滑油或受到油料污染的地面，應(yīng)及時清除，以免造成傷害。 ○ 車輛廢氣排放口不得堵塞，加油機、馬達、油泵嚴防泄漏，且不準在陽光下暴曬。 第二章 勞動紀律與員工守則 第一條 員工必須遵守如下考勤和辭職制度： (1)按時上班、下班，不得遲到、早退 。 第二條 員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德： (1)敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從公司合法合理的正常調(diào)動和工作安排 。 (9)關(guān)心公司，維護公司形象，敢于同有損公司形象和利益的行為
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