20xx中秋節(jié)福利方案模板(更新版)
【正文】 雙方外祖父母、祖父母死亡，可給假 1天 。 (二 )婚假： 員工達(dá)到法定年齡結(jié)婚，可享受 3天婚假 。 (三 ) 生日補(bǔ)貼：員工過生日，公司送表示祝福，并送上八寸生日。 第十四條 工傷保險(xiǎn)：企業(yè)職工以上年度個(gè)人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)照行業(yè)費(fèi)率，由公司全額繳納(不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn) )。后者一般是退休后可以獲得的福利。 第二章 福利待遇的種類 第三條 公司提供的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件設(shè)置的福利待遇。具體方案請(qǐng)示如下： 一、 福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)方案 注：具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn) (公司所有員工 )，總計(jì)費(fèi)用在 4725元。 五、發(fā)放名單： (附件 ) 請(qǐng)各團(tuán)隊(duì)核對(duì)其名單，于 20年 月 日下班前返回人力資源部確認(rèn)。 發(fā)放時(shí)間： 20年 月 日至 日。員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會(huì)對(duì)樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)員工凝聚力起到一定的作用。一年一度的中秋佳節(jié)到了 ,為了感謝員工的辛勤付出 ,公司會(huì)對(duì)員工進(jìn)行福利發(fā)放 ,那么如何制定員工的福利發(fā)放方案呢 ?下面是小編為大家整理的關(guān)于 2024中秋節(jié)福利方案模板，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔 ! 2024中秋節(jié)福利方案模板 1 20年中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，人力資源部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。中秋是闔家團(tuán)圓的日子，希望借助員工回家過節(jié)的機(jī)會(huì)向員工的父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠的問候 。 采購、制作、準(zhǔn)備時(shí)間： 20年 月 日至 日 。 采購的物品須開據(jù)正規(guī)食品類發(fā)票方可作為報(bào)銷憑證，后附采購明細(xì)，到公司總 部人力資源部備案，到公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷。 小計(jì)： 50元 /箱 45 人 =2250 元 (3)月餅：散裝安琪月餅，每人 1袋， 30元 /袋 小計(jì)： 30元 /袋 45 人 =1350 元 費(fèi)用總計(jì)： 4500+880+2250+1350=8980 元 2024中秋節(jié)福利方案模板 5 一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻(xiàn)，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù)，特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。 第二條 下面所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)自身情況而定。 第九條 即期性福利和延期性福利：前者一般是在職期間可以獲得的福利 。公司每月為外來員工支付失業(yè)保險(xiǎn)，其計(jì)算基數(shù)為最低工資，繳納比例為 2%，由公司全額繳納。婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品 (護(hù)膚品或者生活用品 )。 累計(jì)工作滿 10年不滿 20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì) 3個(gè)月以上的 累計(jì)工作滿 20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì) 4個(gè)月以上的。 (五 )喪假： 員工直系親屬 (雙方父母、配偶、子女 )死亡，可給假 13天 。 第五章 福利待遇的給付 第二十一條 統(tǒng)籌保險(xiǎn)由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除 。只有這樣的禮品，才能真正實(shí)現(xiàn)中秋節(jié)禮品福利禮品的價(jià)值所在。也會(huì)使員工更賣力的企業(yè)去奉獻(xiàn)。業(yè)務(wù) 部門績效工資反映為提成工資，詳見各業(yè)務(wù)部門《業(yè)務(wù)提成管理規(guī)定
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