6鄉(xiāng)黨委書記落實基層黨建責任制述職報告副本(更新版)
【正文】 是抓好中心組學習。 三是強化督查約束。在大氣污染治理、掃黑除惡、征地拆遷、移風易俗等各項中心工作中，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，有效推進了各項工作的開展。 五是注重作風轉(zhuǎn)變。建立農(nóng)村基層干部培訓長效機制，堅持每月召開 1— 2 次全體村干部會議，進行集中培訓，同時，通過“ 主題黨日 ” 活動、微信群、運程教育等平臺，構(gòu)建了黨員干部教育培訓新機制。 一是注重機制保障。嚴格按照換屆程序，嚴守換屆紀律，落實 “ 兩推一選 ” 要求，將黨員認可、群眾滿意、組織放心的后備干部選入村 “ 兩委 ” 成員，順利完成了村 “ 兩委 ” 換屆工作，并 第 2 頁 共 5 頁 實現(xiàn)了全鄉(xiāng) 20 個行政村支部書記、村委主任 “ 一肩挑 ” 的目標，村 “ 兩委 ” 委員 90%交叉任職。全年共解決群眾實際困難 230 多件，調(diào)處糾紛 70多起，辦好事實事 160 多件。與各村及站所層層簽訂目標責任書，每月 召開一次廉政工作會議，每季度召開一次廉政建設(shè)專題會，每半年開展一次黨紀黨風警示教育。 四是強化紀律懲處。加大對鄉(xiāng)村干部的培訓力度，通過集中宣傳、分散自學、專題討論、開辦學習專欄、上黨課等方式，切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實、落地生根，形成常態(tài)長效工作機制。但在工作中還存在一些問題，比如：統(tǒng)籌兼顧還
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