6鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作制度(更新版)
【正文】 登記、造冊和管理。人員基礎(chǔ)工資、績效考核、藥品器材、公用費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、事業(yè)發(fā)展基金支出等，其中每年提取的事業(yè)發(fā)展基金占衛(wèi)生室收入的 5%左右。 ，確需賒欠的應(yīng)由衛(wèi)生室工作人員擔(dān)保，并在 1 個月內(nèi)收回，逾期未收回的從擔(dān)保人工資或執(zhí)業(yè)責(zé)任金中扣除。出診處方必須有患者或其親屬簽字證明其收費(fèi)額。 ，作為確定執(zhí)業(yè)資格和續(xù)聘的依據(jù)。 第 1 頁 共 5 頁 鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作制度 一、人事管理制度 （一）執(zhí)業(yè)人員的聘用 衛(wèi)生室法人統(tǒng)一為衛(wèi)生院院長。 ，由組織培訓(xùn)單位做好培訓(xùn)記錄。 ，所有處方歸藥房。 第 3 頁 共 5 頁 帳（并附收入日報表）。 。村衛(wèi)生室的設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)歸集體所有，由村衛(wèi)生室使用，任何人不得損壞、侵占。急救病人，要作好
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