【正文】 這種情況，我和班子成員深感責(zé)任重大，懷著對(duì)龍井 萬(wàn)老百姓的一片深情，我們深入村社，走訪群眾，開展調(diào)查研究，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，集思廣益找發(fā)展路子，逐步探索出了龍井鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的路子。 3 年又8個(gè)月，無(wú)論是擔(dān)任鄉(xiāng)長(zhǎng)還是擔(dān)任黨委書記，我都認(rèn)認(rèn)真真履職，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白為人，為龍井的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，盡了自己的一點(diǎn)微薄之力，受到了龍井老百姓的好評(píng)。 四、任職期間本單位財(cái)務(wù)收支情況 據(jù)統(tǒng)計(jì)，在任職期間，本單位財(cái)務(wù)收支情況如下。一是堅(jiān)持計(jì)劃開支，有效投入。局領(lǐng)導(dǎo)班子按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，把那些思想好、守紀(jì)律、素質(zhì)高、能勝任財(cái)務(wù)工作的干部調(diào)整到財(cái)務(wù)崗位來(lái)，從而保證財(cái)務(wù)人員的整體水平得到提高。 第 1 頁(yè) 共 13 頁(yè) 篇一：經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況述職報(bào)告 經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況述職報(bào)告 本人于 xx 年 xx 月份根據(jù)組織安排，開始擔(dān)任 xxx 一職，主持單位全面工作， xx 年 xx 月份調(diào)離。三是重點(diǎn)抓好財(cái)務(wù)人員的選配工作。 三、任職期間本單位的經(jīng)費(fèi)物資管理情況 為加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作規(guī)化管理，我組織制定了一系列的管理規(guī)定， 第 3 頁(yè) 共 13 頁(yè) 建立健全了監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)的有關(guān)政策、法律法規(guī)和統(tǒng)一的規(guī)章制度。在物資管理上也制定了嚴(yán)格的管理制度，堅(jiān)持誰(shuí)使用誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任到人。在任鄉(xiāng)長(zhǎng)之職期間，鄉(xiāng)黨委分工，我主持政府工作，側(cè)重分管財(cái)政、重點(diǎn)項(xiàng)目工作；任黨委書記之職期間，我主持黨委工作，側(cè)重分管黨的建設(shè)。有 4 個(gè)村不通路，老百姓還在肩挑背磨；有 3 個(gè)村不通電，老百姓 還在用煤油燈照明；有占 1/3 的村飲水困難，有的喝的還是雨水和泥塘水；有許多子女受教育困難，有的因交不起學(xué)費(fèi)而失學(xué)；有許多人缺醫(yī)少藥，無(wú)錢看病，病殘的身軀忍受著疾病的煎熬；甚至還有不少人過著衣不蔽體、食不果腹、居不安寢的貧困日子?；A(chǔ)設(shè)施有較大改善，全面實(shí)施 “ 戶戶通電 ”工程，解決了全鄉(xiāng) 780 戶無(wú)電戶照明問題，結(jié)束了祖祖輩輩用煤油燈照明歷史，完成了 12 個(gè)村的農(nóng)網(wǎng)改造工程；修建村級(jí)公路100 多公里，全鄉(xiāng) 15 個(gè)村已村村通公路。三是實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書。一是制定了《 XX 縣區(qū)龍井鄉(xiāng)財(cái)務(wù)管理辦法》，并在 2024 年 7 月政府全體會(huì)議上通過；二是嚴(yán)格執(zhí)行三簽或多簽制，凡財(cái)政統(tǒng)管的資金，每筆開須經(jīng)經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政所審核、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字后，方能列支；三是重大開支或撥款必須集體研究；四是部分工作實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，如移民、民政、高速公路、 機(jī)關(guān)遷建由分管該項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人按財(cái)務(wù)管理辦法簽字生效。由于堅(jiān)持民主決策機(jī)制。 一、職責(zé)和分管工作情況 負(fù)責(zé)原人事系統(tǒng)全面工作，主要包括 9 項(xiàng)重點(diǎn)工作。（ 8）管理全市高、中級(jí)評(píng)委會(huì)；審批全市中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。明確事業(yè)單位改革的原則，強(qiáng)調(diào)推行全員聘用合同制，深化分配制度和職稱評(píng)聘改革等工作。三年來(lái)，公務(wù)員制度得到不斷完善，累計(jì)公開招錄公務(wù)員和工作人員 xxx 名，培訓(xùn)參訓(xùn)率逐年提高，激勵(lì)保障和監(jiān)督約束機(jī)制進(jìn)一步完善，公 務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，公務(wù)員管理進(jìn)入規(guī)范化、法制化軌道；事業(yè)單位人員聘用制度基本建立，崗位設(shè)置管理工作穩(wěn)步推進(jìn)，先后出臺(tái)了《關(guān)于建立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度的實(shí)施意見》、《關(guān)于全市事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的處理意見》配套文件，為全市事業(yè)單位改革工作提供了政策依據(jù)，市直事業(yè)單位共有 xx 名職工實(shí)現(xiàn)設(shè)崗以后首次聘用上崗，市事業(yè)單位崗位管理更加科學(xué)規(guī)范。黨 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 組把 “ 開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 ” 放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建設(shè)同其他工作納入總體規(guī)劃中，同部署、同落實(shí)、同檢查