5社區(qū)人民調(diào)解工作匯報材料_(更新版)
【正文】 調(diào)解人員的責(zé)任，確定具體任務(wù)，使責(zé)、權(quán)、利密切配合，形成統(tǒng)一整體，二是糾紛登記制度，人民調(diào)解委員會對糾紛當(dāng)事人的口頭申請或書面申請，都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行糾紛登記，記明當(dāng)事人姓名、性別、年齡、 第 4 頁 共 5 頁 工作、單位、家庭住址、事由、記錄簽名或蓋章，證明登記日期，設(shè)立專門的糾紛登 記薄，將糾紛情況詳細(xì)登記。 六、以人為本、開拓思路，做好矛盾糾紛調(diào)處工作。完善調(diào)解組織功能，強化調(diào)解職能，充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用，并結(jié)合社區(qū)人民調(diào)解工作的實例，以及借鑒兄弟社區(qū)調(diào)委會的先 第 2 頁 共 5 頁 進(jìn)經(jīng)驗，交流學(xué)習(xí)，分析疑難案例，提高調(diào)解水平。我社區(qū)人民調(diào)解主要做好了以下方面工作： 一、成立組織，分工合作，責(zé)任到人，成立以社區(qū)書記為第一責(zé)任人，以人民調(diào)解委員會兩委干部為專職調(diào)解員，包片負(fù)責(zé)。 五、健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，夯實人民調(diào)解工作基礎(chǔ)。為了讓社區(qū)居民能夠有一個良好的社區(qū)環(huán)境，社區(qū)調(diào)委會建立起 “ 雙三位一體 ” 的調(diào)解聯(lián)動工作模式，有效化解了一批社區(qū)居民的疑難矛盾糾紛。五是糾紛信息傳遞及反饋制度。 12
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