5市紀委辦公室加強自身監(jiān)督樹立勤廉形象情況匯報(更新版)
【正文】 ⒋ 以人為本，關心激勵。一是堅持個人自查、黨小組民主生活會互查相結(jié)合。三是嚴格工作要求，明確紀律規(guī)定。 二、以制度建設為重點，規(guī)范行為，加強內(nèi)部管理 辦公室負有聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右的重要職責，能否規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)，事關全局。在辦公室工作更應該嚴格要求自己，處處為集體和領導著想。對此，我們針對辦公室系統(tǒng)目前少數(shù)人員中存在的四種模糊認識，切實加強思想教育。塑造一支作風優(yōu)良、廉潔高效的辦公室干部隊伍，必須從教育入手，提高修養(yǎng)，強化自律。對此，我們利用 XX省 XX市原紀委書記彭晉鏞等紀檢干部違法違紀案例開展警示教育，通過案件剖析，教育大家，紀檢監(jiān)察機關并不是“ 世外桃源 ” ，進了紀檢監(jiān)察機關，并不是進了 “ 保險箱 ” ，只有思想 不斷凈化，素養(yǎng)不斷提高，才能自律自警，避免犯錯誤，因此，思想改造一刻也不能放松。通過學習教育，堅定了辦公室同志的理想信念，增強了黨性修養(yǎng)和勤政廉政意識。制定了《文稿辦理流程及要求》、《來賓接待的范圍、審批及標準》、《車輛管理、使用和維修的暫行規(guī)定》等，保證了各項工作按照規(guī)定的流程開展。 ⒊ 檢查考核，嚴格獎懲。同時，注意檢查考核結(jié)果的運用，將之作為評選年度優(yōu)秀工作人員、優(yōu)秀黨員以及提拔任用的重 要依據(jù)。辦公室每年一次進行工作述職，邀請有關領導和室主任參加，請他們提建議，并把他們的意見和建議作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)；每年一次主動上門，征求市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦的意見；每半年召開一次縣（區(qū)）紀委辦公室主任會議，聽取他們對市紀委辦公室的意見，并對辦公室集體和辦公室人員進行民
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