5市就業(yè)和社會保障工作會議上的致辭(更新版)
【正文】 》頒布實施，應當說規(guī)范了企業(yè)用工，明確了用工的工資支付標準，包括福利待遇，從企業(yè)角度講加大了生產(chǎn)成本，從我們工作上說，加大了難度。目前，就業(yè)結構性矛盾是我市就業(yè)工作的主要問題。同時，企業(yè)職工收入分配調控體系和正常增長機制不斷完善和健全，勞動合同制度和勞動關系三方協(xié)調機得到 第 3 頁 共 10 頁 進一步推廣，農(nóng)民工工資保證金制度不斷完善，農(nóng)民工的合法權益得到有效保障。今天，各市（縣）區(qū)政府的主要 領導同志都參加了會議，希望大家能夠把就業(yè)和社會保障工作作為和諧穩(wěn)定的基礎性工作，作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的保障性工作，作為民生的頭等大事擺在突出位置，高度重視，抓實抓細，抓出成效。在分析今年就業(yè)和社會保障工作形勢時，我們應該清醒的看到，我們的工作與形勢任務發(fā)展的要求還有一些不相適應的地方，特別是就業(yè)和社會保障工作還存在一些難點問題，需要加大力度認真解決。過去五年，全 市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè) 萬人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率由 %下降到 %，低于全省 %的平均水平；建立了零就業(yè)家庭就業(yè)援助長效機制，實現(xiàn)了 “ 零就業(yè)家庭動態(tài)為零 ” 的目標；累計 萬人次參加普惠制培訓，普惠制培訓基地達到 1*個；全市企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)到達到 萬人，比 20*年增加了 萬人，特別是 20*和 20*兩年擴面 10 萬人，為全市降低企業(yè)繳費比例創(chuàng)造了非常有利的條件；醫(yī)療保險參保人數(shù)達到 萬人，比 20*年增加 萬人，全市國有困難企業(yè)和市本級集體困難企業(yè)退休人員全部納入基本 醫(yī)療保險；企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金連續(xù)七年實現(xiàn)按時足額發(fā)放，先后四次提高養(yǎng)老待遇，社會保障水平有較明顯提高。二是就業(yè)再就業(yè)任務面臨較大壓力。四是保持勞動關系和諧穩(wěn)定的任務越來越重。財政、金融部門要進一步簡化小額擔保貸款的發(fā)放程序，安排好資金， 第 5 頁 共 10 頁 在政策允許的范圍內，擴大發(fā)放范圍，提高發(fā) 放額度。 四是進一步加強公共就業(yè)服務體系建設，健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度。 二是認真履行職責，強化聯(lián)動機制。對違反社?；鸸芾硪?guī)定的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，堅決預防和杜絕擠占挪用社?；瓞F(xiàn)象的發(fā)生。 三是推進收入分配宏觀調控機制建設。我們要按照省就業(yè)和社會保障工作會議的要求，落實領導責任，各地區(qū)、各部門黨政一把手要作為首要負責人，要親自抓，把勞動和社會保障工作擺上重要議事日程，確保就業(yè)和社會保障工作責任狀年底前全部兌現(xiàn)。包括與就業(yè)社會保障工作相關的職能部門、中省直單位、群團部門都要增強大局意識、全局觀念，在推進就業(yè)、健全社會保障體系建設過程中做出應有的貢
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