5市局長學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則征文體會(更新版)
【正文】 大大提升服務(wù)水平，提高了服務(wù)質(zhì)量 。要加強對決策支持系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)和監(jiān)督系統(tǒng)的研究，實現(xiàn)黨 風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一盤棋，形成協(xié)調(diào)一致的工作合力，推進人力資源和社會保障工作全面健康發(fā)展。局領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員要掛鉤聯(lián)系一個縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、一個企業(yè)、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）和一個街道（社區(qū)），真正沉下 身子，深入基層一線進行駐點調(diào)研，掌握基層情況，指導(dǎo)基層工作。 第 1 頁 共 4 頁 市局長學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》征文體會 X大力倡導(dǎo)心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，秉公用權(quán)、廉潔從政等方面的良好作風(fēng)，努力做到為民、務(wù)實、清廉，以良好的作風(fēng)取信于民。一是強調(diào)科學(xué)決策，支撐工作高效運行。前年，我們在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層工作中創(chuàng)造了特色，形成了九個環(huán)節(jié)的工作模式，得到了市委的充分肯定，《鹽阜大眾報》頭版頭條刊登了題為《挖掘有限職能，創(chuàng)新無限服務(wù)》的報道，介紹了我局服務(wù)職能化的做法
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