【正文】 強黨員教育，堅持 “ 三會一課 ” 制度，組織全體黨員前往淳安威坪開展 “ 幫扶結(jié)對 ” 慰問活動。 綜治維穩(wěn)常抓不懈。 （六）加強精神文明等建設，致力打造和諧園區(qū) 繼續(xù)推進創(chuàng)建工作。 。開創(chuàng)《杭州動物園》期刊，年出刊 2 期，完成門戶網(wǎng)站改版，更好地擴大宣傳。 推進第二課堂建設。轉(zhuǎn)變工作思路，改進工作方法，根據(jù)不同時期游園特征有針對性地創(chuàng)新管理與服務方式，解決突出問題，為游客提供優(yōu)質(zhì)服務。 。調(diào)整飼料配方，豐富飼料品種，推出飼料配送制，保證動物飲食健康。 一、 20xx 年工作回顧 （一）立足科學發(fā)展，確保經(jīng)濟活力持續(xù)增強 克服門票新政壓力，積極拉動門票經(jīng)濟， 2024 年事業(yè)總收入基本與去年持平，年接待游客 135 萬人次。繁殖金錢豹、白虎等國內(nèi)外珍稀動物 18 種。 。推進健康園區(qū)建設，做好公共場所控煙工作；加強公共衛(wèi)生和食品衛(wèi)生安全管理，無食品中毒事件發(fā)生；做好愛國衛(wèi)生工作臺帳及公共環(huán)境 “ 除四害 ” 工作。接待共建高校浙江大學動科院學生開展暑期實踐，作為 xx 市首批高中生社會實踐基地，接待高中生來園開展動物行為觀察、動物知識講解等實踐達 1521 人次。制定人才引進和培養(yǎng)計劃，通過市屬、區(qū)（局）屬公開招聘引進 7 名專業(yè)技術人員，其中 1 名碩士研究生， 6 名本科生，構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的人才梯隊。做好信息化的整合、共享和充分應用，加大信息化工作的考核， 公文上報準確、規(guī)范，文件流轉(zhuǎn)及時交辦、催辦，完善功能，根據(jù)實際增加請假、用章、維修及日報四項應用模塊。積極組織團員青年、志愿者參加文 明交通、文明勸導、指路服務等各類精神文明實踐活動，主動與共建社區(qū)、村等開展文明共建 第 6 頁 共 10 頁 活動，參加三臺山社區(qū)的轄區(qū)綜治共建、黨課教育等，做好聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村工作。做好十八大期間職工思想動態(tài)的正確引導工作，及時解讀省市、區(qū)（局）相關政策及重大會議精神。完善基層黨內(nèi)選舉制度，順利完成黨總支升格黨委及各支部委員會公推選舉工作。認真貫徹執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政若干準則，嚴格制定各項規(guī)定，堅持落實 “ 一大三重 ” 集體研究制度，執(zhí)行“ 收支兩條線 ” 規(guī)定，無私設小金庫等行為。認清形勢，立足實際，增強機遇意識、弘揚創(chuàng)新精神 ，開源節(jié)流，加大宣傳，把握新聞熱點，積極主動對外宣傳，挖掘老景點的新魅力，提高重游率；繼續(xù)做好收費性保護教育項目與特色紀念品的開發(fā)推廣，打造品牌效應，拉動經(jīng)濟增長。 四是繼續(xù)抓好科技興園。