5市創(chuàng)三城指揮部關(guān)于建立創(chuàng)建工作長效機制的實施意見(更新版)
【正文】 大代表、市政協(xié)委員 市老干部城市管理督導團 市新聞單位 各縣（市、區(qū)）創(chuàng)建辦公室及統(tǒng)計局 （二）督察考核對象 第 7 頁 共 11 頁 在城市規(guī)劃區(qū) 100 多平方公里之內(nèi)所有單位。 各新聞單位都要結(jié)合實際和特點，按時把創(chuàng) ? 三城 ? 的年度目標、重點任務、每兩個月目標及完成情況刊登播發(fā)；市二臺二報等新聞單位一把手為創(chuàng)建宣傳工作的主要責任人，并要確定一名分管領(lǐng)導和部室負責人為創(chuàng) ? 三城 ? 宣傳工作直接責任人和聯(lián)系人；開辟創(chuàng) ? 三城 ? 專欄、專題，制作公益廣告，宣傳? 三城 ? 工作；駐許各單位都要積極接受新聞監(jiān)督，對新聞曝光的問題都要及時整改，并把整改情況向市創(chuàng)建辦公室匯報，向新聞媒體反饋，各新聞單位適時刊登播發(fā)。 四、健全創(chuàng) ? 三城 ? 會議制度和新聞發(fā)布機制 （一）健全會議制度。創(chuàng) ? 三城 ? 辦公室設綜合督察組、目標任務督察組、重點工作督察組、新聞宣傳督察組、市創(chuàng) ? 三城 ? 綜合治理小分隊。 （二）實行目標管理責任制，明確責任單位、責任人、單項和總體完成時限。 二、健全創(chuàng) ? 三城 ? 目標責任機制 市委、市政府年初把創(chuàng) ? 三城 ? 工作列入全市目標管理考核體系，市創(chuàng) ? 三城 ? 指揮部把目標任務分解到各縣（市、區(qū)）政府和市直各有關(guān)部門。 三、完善組織領(lǐng)導機制 （一）創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導。 各專業(yè)創(chuàng)建辦公室負責各專業(yè)創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查、迎檢準備、申報驗收等 工作，并按要求向市創(chuàng) ? 三城 ?辦公室報送工作計劃、進度、總結(jié)等相關(guān)材料及重大事項和需要研究解決的問題。 每半年進行小結(jié)，全年進行總結(jié)，全年總結(jié)大會與每年11— 12 月份新聞發(fā)布會合并召開，進行新聞發(fā)布、總結(jié)表彰。 五、健全資金保障機制 （一）以經(jīng)營城市的辦法，解決創(chuàng)建 ? 三城 ? 的硬件建設問 第 6 頁 共 11 頁 題。 （三）督察考核原則 屬地化管理的原則。 第 8 頁 共 11 頁 市創(chuàng) ? 三城 ? 辦公室督察考核。 新聞督察考核。評比排名按百分考核辦法進行，主要分為：目標任務完成得分，臨時任務完成得分，宣傳教育任務得分；統(tǒng)計局抽查的群眾滿意度得分，人大代表、政協(xié)委員、老干部督導團評議得分；各專業(yè)創(chuàng)建辦、新聞單位督察考評結(jié)果、新聞曝光、群眾 舉報等扣分，匯總后，為各責任單位的最后得分。 對連續(xù) 3 次獲得第一名的單位給予全市通報表彰，對其單位及主要領(lǐng)導給予精神、物質(zhì)獎勵。 第 11 頁 共 11 頁 對每兩個月排名每組后 3 名的單位及創(chuàng)建工作不力，領(lǐng)導不重視，效果不明顯的進行通報批評；倒數(shù)第一名的單位領(lǐng)導在新聞發(fā)布會上作檢討表態(tài)發(fā)言。
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