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5市公安機關(guān)反腐倡廉暨警務督察工作會議交流講話(更新版)

2025-09-15 21:47上一頁面

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【正文】 , 第 7 頁 共 11 頁 實行民警違規(guī)累計積分制。審計監(jiān)督上,成立審計科,出臺《審計預警工作規(guī)范》,加大審計監(jiān)督的范圍、密度和深度,突出基層財務、干部離任、基建項目和專項資金,各執(zhí)罰執(zhí)收部門每年審計一次,三年中共審計 134 個項目 7710 萬元,促進增收節(jié)支 240 萬元。 (三)建立執(zhí)法審 核把關(guān)機制。 (二)建立財務、輔警統(tǒng)管機制。我們突出執(zhí)法、管財、審計、用車等,出臺、修訂和完善 30 多項制度,匯編成《 —— 公安警務規(guī)范》,每個規(guī)范都設計執(zhí)行流程和考核方法。 “ 五帶頭 ”一出臺,社會、民警反響最強烈的班子成員開警車下鄉(xiāng)釣魚問題一下子解決了。 明晰思路抓關(guān)鍵。其次是心理失衡。紀檢監(jiān)察工作先后三次受到市局 XX 縣區(qū)紀委表彰??偟闹v, —— 公安在歷任局長和全體民警的奮斗下,曾創(chuàng)驕人業(yè)績,但種種原因使違法違紀也一度高發(fā)。經(jīng)濟欠發(fā)達帶來公安保障不足,民警工資發(fā)放不正常導致士氣低落,個別部門急于尋求出路兩次違規(guī)執(zhí)法,涉嫌三亂 11 人被查處,公安保障陷入困境。為此,我們把改進領(lǐng)導作風擺在突出位置。因此我們在黨風警紀建設的總體思路上,以 “ 三線 ” (民警違法違紀警 戒線、執(zhí)法質(zhì)量生命線、公安工作保障線)建設為突破口。幾年來,我們對苗頭性問題堅持法紀教育,提醒在前;對典型性問題堅持警示教育,鳴鐘在前;對傾向性問題堅持談心教育, 疏導在前。對票據(jù)申領(lǐng)、固定資產(chǎn)投入,基建及辦公用品購買等全部由后勤統(tǒng)辦。我們選調(diào) 12 名同志擔任法制審核員并按等級發(fā)放津貼,實行立案、審核裁決、考核獎懲、業(yè)務協(xié)調(diào) “ 四歸口 ” ,采取網(wǎng)上執(zhí)法個案考評日通報、評比最佳辦案能手、最佳和最差執(zhí)法卷宗等措施,減少了執(zhí)法過錯,甩掉了執(zhí)法落后的帽子。為查處重點信訪件,我們專門成立了一支直屬一把手調(diào)用的辦案隊,三年多來共辦結(jié)信訪投訴 312 件。不僅如此,我們自上而下研訂《黨風警紀領(lǐng)導責任追究辦法》,對違反五項制度的違紀行為實施防范性責任追究,對違反黨紀政紀的違紀行為實施懲戒性責任追究,對因民警違規(guī)違紀負有領(lǐng)導責任的各級領(lǐng)導實行連帶性責任追究,形成有管理、有監(jiān)督、有查處、有追究的問責局面,先后有 12 名領(lǐng)導被追究責任。針對 —— 交通發(fā)達、各路神仙經(jīng)常 “ 光顧 ” ,近年來,我們運用 “ 請進來,走出去 ” 的方式,加強與中央和省、市新聞單位的溝通協(xié)作,全方位推進良好的警方 第 8 頁 共 11 頁 公共關(guān)系,初步建立起負面效應應急處置機制,有效地化解了一批因負面報道可能導致的不良后果。我們始終把教育培訓作為黨風警紀建設的原動力,已累計投入 300 萬元用于教育培訓。三 年來共有 9 個集體 38 名民警被省、市記功, 64 個集體和 103 名個人受到上級機關(guān)表彰。 (四)抓 投入強保障。民警收入水平年均以15 提升,去年首次領(lǐng)到第 13 個月的工資和除工資外的人均 萬元的各類獎金津貼,并且基層民警福利待遇明顯高于機關(guān)。
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