5市人防辦綜合治理工作總結(更新版)
【正文】 領導下，矛盾糾紛排查調處工作得到了進一步加強，堅持了每月必排查、排查必處置的工作原則，并予以制度化。提高了全體干部職工的法律素質和綜治意識，提高了全體職工的創(chuàng)安自覺性和積極性，營造良好創(chuàng)建氛圍。二是堅持把創(chuàng)建任務納入人防 年度工作目標考核內容，并制定了《 xx 市人防辦社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作計劃》、《 xx 市人防辦關于 2024 年社會治安綜合治理整改意見書》； xx 市委、市政府簽訂的《目標責任狀》進 第 2 頁 共 5 頁 行了分解，明確了各責任人的工作職責，各科負責人簽訂了年度社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作目標責任書，做到創(chuàng)建任務與其他工作同時安排、同時檢查、同時考核，層層有責任，人人有目標，有力地調動了全員參與創(chuàng)建工作的熱情和自覺性。實行主任負總責，強化責任制。一是利用學習、會議、班前會等途徑組織干部、職工學習上級各文件精神和《長安》雜志等；在全辦干部職工中開展綜治和社會公德、家庭美德 、職業(yè)道德為主要內容的法制和道德教育。 （二）切實加強矛盾糾紛排查調處工作。通過我辦干部職工的共同努力，為維護三明的政治穩(wěn)定做出了積極的努力。對查出的問題提出整改意見和整頓，確保了安全工作萬無一失。
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