5市企業(yè)法律顧問管理制度(更新版)
【正文】 要求： １ .擔(dān)任企業(yè) 經(jīng)濟(jì)法律工作的經(jīng)濟(jì)員。 第十四條企業(yè)聘請專職律師擔(dān)任法律顧問時，雙方的權(quán)利、義務(wù)，應(yīng)由合同或協(xié)議規(guī)定。 第六條企業(yè)法律顧問工作應(yīng)遵循以下原則： （一）堅持以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，維護(hù)國家法律、法規(guī)的正確實施，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益； （二）堅持運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)和依法治廠，為完善企業(yè)經(jīng)營管理制度提供法律幫助； 第 2 頁 共 7 頁 （三）堅持注重調(diào)解協(xié)商，妥善解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)活 動中的爭議； （四）堅持以處理經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)為主，努力為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。 第二條企業(yè)應(yīng)逐步建立、健全法律顧問制度，可根據(jù)需要設(shè)置法律顧問室，也可配備專職或兼職法律顧問。 第九條企業(yè)法律顧問享有以下權(quán)利： （一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，閱讀與辦理法律事務(wù)有關(guān)的文件，查閱本企業(yè)有關(guān)資料和統(tǒng)計報表； （二）根據(jù)工作需要，可列席企業(yè)管理委員會或其他形式的經(jīng)營決策會議； （三）根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要求，對企業(yè)重大的經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議和其他重要法律文書及其合法性進(jìn)行審查。 對于明知有違反國家法律、法規(guī)的行為，不向企業(yè)法定代表人提出糾正意見，也不向有關(guān)部門如 實報告，甚至參與不法活動，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)解除其法律顧問職務(wù)，并追究其責(zé)任。應(yīng)具有法學(xué)和經(jīng)濟(jì)法學(xué)基本知識，熟悉常用的經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)，對一般的經(jīng)濟(jì)糾紛能進(jìn)行較深入的分析，提出合理的處理意見。 ２ .助
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