5市人才辦人才工作總結(jié)和0x年工作要點(更新版)
【正文】 20XX 年 1 月 20XX 年，在市委市政府的正確領(lǐng)導和各部門板塊的高度重視下，全市人才工作緊緊圍繞市委 “ 兩聚一高 ” 的總體部署，堅持黨管人才工作原則，深化人才發(fā)展體制機制改革，通過定政策、辦活動、優(yōu)服務、促改革、抓統(tǒng)籌、建機制等，推出了一系列人才工作的創(chuàng)新舉措，全市人才工作不斷實現(xiàn)新突破、煥發(fā)新活力、增添新動力，在蘇州板塊乃至全省爭先進位工作中取得新成效，被評為 XX 市人才科技工作先進地區(qū)。對照人才新政 33 條的總體要求，陸續(xù)制定出臺《 XX 縣區(qū)雙創(chuàng)人才（團隊）計劃實施意見（試行）》《 XX 縣區(qū)高技能人才意見的實施細則（試行）》《 XX 縣區(qū)緊缺人才計劃實施辦法（試行）》《 XX 縣區(qū)外專人才計劃實施辦法（試行）》《 XX 縣區(qū)柔性引才計劃實施細則（試行）》《 XX 縣區(qū)社會化招才引智激勵實施細則（試行）》《 XX 縣區(qū)人才安居實施辦法（試行）》以及教育、醫(yī)學、文化、社會工作、金融、鄉(xiāng)土人才等 22個配套細則和政策文件，全面構(gòu)建起 “1+x” 人才新政體系，有效保證了人才新政的落地和兌現(xiàn)，在全 國同類城市中沒有先例，得到了國家和省、 XX 市領(lǐng)導的肯定。提升黨管人才政治站位，充分發(fā)揮人才辦牽頭抓總職能，先后召開 10 次人才辦主任會議，對全市人才工作重要事項和重大資金安排進行審議把關(guān)，積極支持各職能單位開展具體工作。 2 人入選國家高端外國專家項目，占蘇州全市的一 半。達到了市委提出的 “ 熱熱鬧鬧、體現(xiàn)特色、成效明顯 ” 的要求。依托科技鎮(zhèn)長團、各類高校資源、僑務特色資源，深入實施 “ 商智行動 ”“ 智匯昆山 ” 工程。依托兩岸青創(chuàng)園成立創(chuàng)客學院，全面引導兩岸產(chǎn)業(yè)技術(shù)、資本、人才對接。截止去年 11 月底，全市 397 家創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)實現(xiàn)銷售超 120 億元，納稅超 7 億元，預計全年同比增長超 14%。 “ 昆科貸 ” 累計服務企業(yè) 152 家，辦理貸款項目 304 個、金額 億元； “ 小微創(chuàng)業(yè)貸 ” 總計為 124 家企業(yè)解決融資需求 億元。出臺《 XX 縣區(qū)高層次人才活動資助管理暫行辦法》，全年資助召開多個高層次學術(shù)活動
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1