5審計干部培養(yǎng)工作方案(更新版)
【正文】 自覺遵守單位的規(guī)章制度的 “ 審計文明標(biāo)兵 ” 。 。組織召開專題動員會，對本次活動進(jìn)行部署安排。認(rèn)真組織干部職工集中收看審計署 “ 審計大講堂 ” 。踐行 “ 責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn) ” 的審計人員核心價值觀，依法履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責(zé)，在審計實踐中做到堅持 原則、實事求是、態(tài)度誠懇、平等待人，充分聽取各方面的意見建議，及時采納合理化意見，努力打造既最講原則又最講道理的審計機(jī)關(guān)。根據(jù)年度審計項目安排要求， 第 2 頁 共 5 頁 在每一個重點(diǎn)審計項目，實行 “ 班子成員領(lǐng)銜制 ” ，聯(lián)點(diǎn)的班子成員全程參與領(lǐng)銜項目的方案制訂、人員調(diào)配、現(xiàn)場實施、政策把關(guān)、疑難突破、成果提煉等各個重要環(huán)節(jié)，確保有 50%以上的工作時間下沉在所領(lǐng)銜的重點(diǎn)審計項目上。 主要舉措： （ 1）實行班子成員領(lǐng)銜制度。 工作舉措： （ 1）強(qiáng)化依法審計文明審計清廉審計。二是開展審計講堂。（局黨組牽頭，辦公室、法制股、機(jī)關(guān)工會參與配合） 四、活動步驟 （ 2024 年 4
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