5審計機關(guān)信息化建設(shè)的缺陷及意見研討(更新版)
【正文】 審計人員和審計管理人員信息化知識素養(yǎng)的 基礎(chǔ)上，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，使信息化建設(shè)和審計事業(yè)發(fā)展有一個比較堅實而且長效的基礎(chǔ)。但是一味地規(guī)范操作，圍繞著《審計管理系統(tǒng)》進行機關(guān)事務(wù)的處理，圍繞著《現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)》開展審計項目的實施，容易造成審計人員思維的禁錮，流程的僵化，造成軟件功能模塊不能全面應(yīng)用，效能不能充分發(fā)揮。但是，隨著審計信息化的推廣，不少基層審計機關(guān)信息化建設(shè)也出現(xiàn)了一些問題，主要有以下幾個方面： 1審計信息化發(fā)展不平衡，重點不夠突出 地區(qū)之間、層級之間、科室之間發(fā)展不平衡，在一定程度上存在著重硬件、輕軟件，重文字處理、輕審計實施，重設(shè)備、輕培訓(xùn)的情況，對整體推進和健康發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響。事關(guān)審計質(zhì)量和審計效率的提高，事關(guān)審計人員的職業(yè)資格和技能，事關(guān)審計機關(guān)能力建設(shè)。其次是堅持以人為本，不斷提高隊伍素質(zhì)。
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