5屈家?guī)X分局腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作匯報(更新版)
【正文】 、后期處置等措施，充分利用警示提醒、誡免談話和限期整 改等方式進(jìn)行處置糾偏，將苗頭性、傾向性問題及風(fēng)險隱患控制在萌芽狀態(tài)。目前，通過對行政權(quán)力的清理，初步確定風(fēng)險點(diǎn)114 個 。 深入查險。 上下聯(lián)動，形成協(xié)同共識。 一、抓基礎(chǔ)，及時宣傳發(fā)動。 二、抓廉政，加強(qiáng)風(fēng)險教育。通過職權(quán)梳理，明確每個股室、每個崗位的職權(quán)和職責(zé)，開成職權(quán)清單，編制出權(quán)力運(yùn)行流程圖，使每位干部職工清楚自己的職權(quán)，明確權(quán)力運(yùn)行界限。為提高群防群控的綜合效益，我局抓住公開亮險這個環(huán)節(jié)，采取了 “ 三個公示 ” 、 “ 兩項(xiàng)承諾 ” 措施：對查找的風(fēng)險點(diǎn)，利用一周的時間，通過內(nèi)部宣布公示、信息載體公示、制表發(fā)卡公示三個渠道公開亮險，接受群眾監(jiān)督；在些基礎(chǔ)上，要求個人結(jié)合自身的崗位特點(diǎn)，分別向組織、向群眾作出書面勤政 廉政承諾，要求單位作出干部作風(fēng)及廉政建設(shè)承諾。我們的目的在于，使少數(shù)干部在發(fā)生輕微違紀(jì)時就有人抓、有人管，做到 “ 沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn) ” 。堅(jiān)持 “ 以人為點(diǎn)、 第 5 頁 共 6 頁 以程序?yàn)榫€、以制度為面 ” ，重點(diǎn)從思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)操作風(fēng)險等四個 方面進(jìn)行全力搜索和深入排查。通過清理權(quán)力、固化流程、措施防控、完善制度，堵塞了管理漏洞，簡化了工作流程，達(dá)到了規(guī)范和效能的統(tǒng)一。 二〇一一年四月二十三日
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