5如何發(fā)揚(yáng)精神加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)(更新版)
【正文】 言，要身先士卒、率先垂范，用科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)治稅觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作，解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，抓住發(fā)展機(jī)遇、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展方式、提升發(fā)展質(zhì)量，努力促進(jìn)和諧稅收建設(shè)。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約也是一種精神狀態(tài)，能夠起到砥礪意志、陶冶情操、凝聚人心、戰(zhàn)勝困難的重要作用，形成推動工作的強(qiáng)大動力。所以，基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該以延安精神為信仰，用延安精神指導(dǎo)實(shí)踐，以延安精神為基本要求，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)。延安精神是我們的寶貴財富，任何時候都不能丟。在新的發(fā)展時期，加強(qiáng)縣區(qū)局基層領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)具有必要性和緊迫性。 牢固樹立崇高的信仰，繼承和發(fā)揚(yáng)延安精神 信仰是一個人內(nèi)在的驅(qū)動力，是支配人們行動的堅定信念，是追求價值取向的 “ 航標(biāo) ” 。各級國稅部門的領(lǐng)導(dǎo)繼承和發(fā)揚(yáng)延安精神是義不容辭的責(zé)任和使命。嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家的各項稅收政策法規(guī)，充分發(fā)揮稅收的職能作用，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的稅收工 作宗旨，是堅定正確的政治方向的很好體現(xiàn)。 以延安精神促進(jìn)稅收工作。有什么樣的世界觀，就會有什么樣的作風(fēng)，世界觀的問題解決不好，作風(fēng)就很難轉(zhuǎn)變。自覺克服 “ 學(xué)習(xí)無用，知識夠用，關(guān)系實(shí)用 ” 的錯誤認(rèn)識。要堅持 “ 六講促學(xué) ” 制度， 第 6 頁 共 10 頁 即各單位每年要請專家學(xué)者給黨組成員和干部職工講 1 次政治課，請縣級領(lǐng)導(dǎo)講 1 次縣域經(jīng)濟(jì)形勢和發(fā)展思路課，領(lǐng)導(dǎo)班子成員中主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)每年要主動到中、小學(xué)校講 1 次稅法知識宣傳課， “ 一把手 ” 每年要給單位全體干部職工講 1 次理論課，副職就自己的分管業(yè)務(wù)對全體干部進(jìn)行 1 次業(yè)務(wù)講座，每半年要結(jié)合分管工作撰寫 1 篇論文或調(diào)研文章，并在一定的范圍內(nèi)講授。要通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐反復(fù)交錯的過程，鍛造性格，提高素質(zhì)和能力，努 第 7 頁 共 10 頁 力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的能力、科學(xué)管理的能力、拒腐防變的能力、做好群眾工作的能力和處理復(fù)雜矛盾的能力。一個有責(zé)任感的人，從容而不浮躁，真 誠而不浮夸，高尚而不腐朽，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。要把每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的工作職責(zé)、績效目標(biāo)納入單位績效考核和年度公務(wù)員考核，置于群眾的監(jiān)督之下，把對領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的考核結(jié)果作為提拔晉升、崗位調(diào)整的主要依據(jù)，憑實(shí)績用干部。所謂以人為本，聯(lián)系到延安國稅部門，就是要以提高廣大稅務(wù)人員的素質(zhì)為本，以提高廣大稅務(wù)人員的能力為本，以提高干部抓學(xué)習(xí)的自覺性為本，以挖掘人的潛力為本，以激發(fā)人的活力和動力為本?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立責(zé)任、榮譽(yù)、和諧的理念，牢固樹立團(tuán)結(jié)是一種品格、團(tuán)結(jié)是一種修養(yǎng)、團(tuán)結(jié)是一種胸 第 10 頁 共 10 頁 懷的理念
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