【摘要】第一篇：如何為企業(yè)員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃 如何為企業(yè)員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃 員工職業(yè)生涯規(guī)劃是近幾年企業(yè)人力資源管理中常見的人才發(fā)展模式，是指員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，對決定一個人職業(yè)生涯的主客觀因素...
2025-10-20 02:43
【摘要】 機構(gòu)編制工作如何為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù) 機構(gòu)編制工作如何為經(jīng)濟大發(fā)展服務(wù)???????在求真務(wù)實加快**州經(jīng)濟大發(fā)展的討論中，做為機構(gòu)編制部門的工作人員，尤其要認真考慮機構(gòu)編制工作如何為**州經(jīng)濟大發(fā)展...
2026-01-05 05:58
【摘要】機密市場細分是為客戶創(chuàng)造價值過程中的關(guān)鍵BPR第一階段診斷匯報及市場調(diào)研研討會二○○一年十一月二十六日主要內(nèi)容?市場細分是營銷成功的核心?市場細分的流程與方法?本次市場細分研究的設(shè)計與實施?本次市場細分研究的成果匯報?大客戶訪談主要發(fā)現(xiàn)?中小企業(yè)座
2026-01-14 17:21
2026-01-09 13:08
【摘要】n選擇患有某特定疾病的病人作為病例，以不患有該病但具有可比性的個體作為對照，調(diào)查他們發(fā)病前對某個（些）因素的暴露情況，比較兩組中暴露率和暴露水平的差異，研究該疾病與這個（些）因素的關(guān)系。一、概念二、特點1.屬于觀察性研究方法2.設(shè)立對照3.觀察方向從“果”至“因”4.研究因素可以有多項5.不能確證暴
2026-01-05 17:10
【摘要】同方知網(wǎng)（北京）技術(shù)有限公司劉琳2023年5月如何為領(lǐng)導提供個性化信息服務(wù)目錄1、領(lǐng)導信息需求的特點2、領(lǐng)導需要哪些信息？3、領(lǐng)導信息服務(wù)層次分析4、領(lǐng)導信息需求原則5、中國知網(wǎng)能提供哪些個性化的領(lǐng)導信息服務(wù)項目領(lǐng)導信息需求的特點多樣性與層次性綜合性與專業(yè)性高效性全面性
2026-01-04 11:29
【摘要】 地方文獻工作如何為編修地方志服務(wù) 當前編修新地方志的高潮，把公共圖書館的地方文獻工作推向一個更為重要的地位。馬克思說過：“研究必須搜集豐富的材料，分析種種材料的發(fā)展形態(tài)，并探究這種形態(tài)的內(nèi)部關(guān)系...
2025-09-19 22:40
【摘要】 試論財政審計如何為人大服務(wù) 預算執(zhí)行審計是《審計法》賦予國家審計機關(guān)的職權(quán)，是國家審計的永恒主題。國家審計機關(guān)依法履行預算執(zhí)行審計，接受人大的監(jiān)督，做好對人大的監(jiān)督服務(wù)工作是義不容辭的職責。人大...
2025-09-16 22:27
【摘要】內(nèi)部審計如何為管理者服務(wù)主講：柴清貴國際注冊內(nèi)部審計師大連市甘井子區(qū)審計局大連天興會計師事務(wù)所有限公司提綱一、問題的提出二、內(nèi)審可做的事情三、技術(shù)和方法四、復活和成長一、問題的提出?內(nèi)審的設(shè)立?現(xiàn)行內(nèi)審部門及人員的工作內(nèi)容
2025-02-23 19:16
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