【正文】 錯(cuò)誤?，F(xiàn)在，我鄭重對(duì)自己的錯(cuò) 誤行為進(jìn)行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯(cuò)誤的原因，認(rèn)真檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項(xiàng)問(wèn)題，向組織表明改過(guò)自新、努力進(jìn)步的決心，確保以后絕不會(huì)再犯類似錯(cuò)誤，以優(yōu)異成績(jī)回報(bào)組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助。發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的， 第 14 頁(yè) 共 23 頁(yè) 這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。第二，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力，加強(qiáng)崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全。 （三）作為一名中隊(duì)長(zhǎng)仍有不足之處，如對(duì)隊(duì)員的督促不夠，有時(shí)礙于情面，不能對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。我很抱歉，這就是為你們新生準(zhǔn)備的晚會(huì)，都怪我，讓你們錯(cuò)過(guò)了，真的對(duì)不起。但是如果您愿意原諒我，那我感激不盡，我會(huì)吸取這次的教訓(xùn)，努力把工作做好，絕不會(huì)再讓您有一點(diǎn)為難，我保證。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但他并沒(méi)有把握這個(gè)機(jī)會(huì)，反而對(duì)母親的指責(zé) 和批評(píng)很不能接受。 ” “ 學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。因 第 8 頁(yè) 共 23 頁(yè) 此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的 “ 棒喝 ” 法門，把問(wèn)題東推西推，想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上，還強(qiáng)裝出一副 “ 此事與己無(wú)干 ” 的樣子，對(duì)事情展開一番 “ 與己無(wú)干 ” 的耍賴分析。古人又說(shuō)， “ 君子務(wù)本、本立而道生 ” ，因此，在自我反省的過(guò)程當(dāng)中，一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補(bǔ)，將來(lái)還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。還有一點(diǎn)保證，決不能寫有生以來(lái)的第三份檢討書了。我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來(lái)的不利而難過(guò)。我沒(méi)有理解透自身的工作性質(zhì)，沒(méi)掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。請(qǐng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)繼 第 4 頁(yè) 共 23 頁(yè) 續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步。在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心。直至?xí)h召開時(shí)間即將到達(dá)時(shí)，x 黨政辦 xx副 主任和 xx長(zhǎng)還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會(huì)場(chǎng)時(shí)已造成嚴(yán)重后果。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)場(chǎng)上強(qiáng)調(diào)的會(huì)風(fēng)紀(jì)律和會(huì)后的批評(píng)和教育后，我立刻從自己身上找原因。 同時(shí)這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤皆輸，正所謂 ：失之毫厘，謬以千里。其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì)在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至?xí)谕瑯拥膯?wèn)題上多次犯錯(cuò)，甚至?xí)谄渌麊?wèn)題上出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤。結(jié)果造成應(yīng)通知五人參加投資 x 黨委擴(kuò)大會(huì)會(huì)議，而無(wú)一人通知到位。 我謹(jǐn)向 xx領(lǐng)導(dǎo)班子做出深刻檢討，并保證： 1。我保證今后不會(huì)再有類似失誤發(fā)生在自已身上。但也說(shuō)明我沒(méi)有掌握員工的心理動(dòng)態(tài)，平時(shí)沒(méi)有提高他們的自覺(jué)性。退后想一下，如果他把他對(duì)我們酒店的這 種印象寫到網(wǎng)上，要是別人讀到會(huì)是怎樣的反響，當(dāng)見(jiàn)聞?wù)f給身邊的朋友聽(tīng)，那對(duì)我們酒店的聲譽(yù)是多大的影響，那將對(duì)酒店的生意造成多大的損失。雖然能力和結(jié)果不能 100%，但我的狀態(tài)和思想要投入 100%。 古人常說(shuō)， “ 行有不得，反求諸己 ” ，但一開始，我并未能及時(shí)地進(jìn) 行自我反省。為什么不能心平氣和呢，因?yàn)槭?“ 齷齪的面子 ” 在作怪：覺(jué)得自己讀了那么多年書，起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種 “ 本科生是不允許犯錯(cuò)誤的 ” 的觀念，一旦犯錯(cuò)誤就是對(duì)自己的否定，本科生這張招牌掛起來(lái)就不那么光彩了。 “ 學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退 ” ，讀了那么多的書，假如不融會(huì)貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂(lè)乎。只是給了他傲慢，給了他不受 第 9 頁(yè) 共 23 頁(yè) 教。 我對(duì)于我昨天的工作失職向您道歉，對(duì)不起，發(fā)生這樣事，我真的很抱歉，我覺(jué)得我沒(méi)資格再當(dāng) xx 班的班助了，我知道我這次的失職造成的后果很嚴(yán)重，如果您不能原諒我，我那只能引咎辭職了，希望能有更有責(zé)任心，更稱職的班助來(lái)帶領(lǐng) xx 班，成為您的心腹、左右手。 發(fā)生這樣的事，我真的很對(duì)不起，我當(dāng)時(shí)滿腦子都是在背臺(tái)詞，完全不記得我要帶學(xué)生出場(chǎng)的了，在此我也要跟 xx 班的同學(xué)說(shuō) 聲對(duì)不起，沒(méi)能讓你們看到這場(chǎng)精彩的迎新晚會(huì)。 （二）市場(chǎng)監(jiān)管不夠細(xì)致深入，對(duì)于商戶的檢查不能完全到位，只是片面的進(jìn)行入戶檢查，忽略了提醒教育與宣 傳。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動(dòng)意識(shí)，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類似事件發(fā)生 。我犯錯(cuò)的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。他教會(huì)了我作為一名專賣人，最重要的就是工作 責(zé)任心，不管有什么理由，錯(cuò)就是錯(cuò)，更要勇于承擔(dān)和負(fù)責(zé)。 檢討人： xxx 時(shí)間： x年 x 月 x 日 失職檢討書篇 7 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 由于本人的工作失誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了錯(cuò)誤，給單位集體和工作秩序帶來(lái)了一定的不良影響，我對(duì)此十分的愧疚。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責(zé)。一方面要努力鉆研專業(yè)知識(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過(guò)自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力；另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí)，多問(wèn)多學(xué)多看，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請(qǐng)教，加強(qiáng)溝通交流，找準(zhǔn)自身位臵、盡快融入角色。同時(shí)，工商所財(cái)務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒(méi)票據(jù)時(shí)，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財(cái)務(wù)室備案。對(duì)同事提出的疑問(wèn)，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。 首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。身為一名現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正的工作態(tài)度、嚴(yán)格按照施工標(biāo)準(zhǔn)，全面準(zhǔn)確地掌握施工情況 ，確保事實(shí)無(wú)誤、程序無(wú)誤；并對(duì)存在的疑問(wèn)，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。我今后一定認(rèn)真努力地為公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。對(duì)員工現(xiàn)實(shí)思想和勞動(dòng)紀(jì)律表現(xiàn)底數(shù)不清，有問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。如果在長(zhǎng)期抓、抓長(zhǎng)期上做得不夠，缺乏動(dòng)態(tài)觀念，把過(guò)去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來(lái)不出事，那么出事是必然，出問(wèn)題是遲早。 嚴(yán)格處罰。年尾出事，一年白干。