5區(qū)行政服務(wù)中心各科室目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則(更新版)
【正文】 一、履行職責(zé) 80 分 負(fù)責(zé)辦公室的全面工作； 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備維護(hù)及時(shí)、到位，保證業(yè)務(wù)工作的正常開展； 負(fù)責(zé)做好安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔、商務(wù)中心工作； 負(fù)責(zé)中心各項(xiàng)財(cái)務(wù) 管理工作； 負(fù)責(zé)中心人事管理、勞動(dòng)、保險(xiǎn)、醫(yī)療、職改、教育等工作； 負(fù)責(zé)中心綜合性會(huì)議及對(duì)外接待工作； 負(fù)責(zé)對(duì)中心黨建工作進(jìn)行落實(shí)； 負(fù)責(zé)加強(qiáng)中心黨建工作； 做好科室之間互相協(xié)調(diào)和溝通； 負(fù)責(zé)中心組織建設(shè)工作； 1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。未佩帶工作證的，每次扣 分 。管理方法不當(dāng)、處理問題草率，引起有關(guān)單位、窗口工作人員投訴并經(jīng)查實(shí)的，每次扣 2 分。未佩帶工作證的，每次扣 分。管理方法不當(dāng)、處理問題草率，引起有關(guān)單位、窗口工作人員投訴并經(jīng)查實(shí)的，每次扣 2 分。
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