5區(qū)計(jì)生委主任述職報(bào)告述職報(bào)告(更新版)
【正文】 相應(yīng)的權(quán)力，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，從而最大限度地調(diào)動(dòng)了班子成員的積極性，從沒(méi)有發(fā)生爭(zhēng)功諉過(guò)，爭(zhēng)權(quán)奪利的現(xiàn)象。自 ====年以來(lái)，我就以發(fā) 展的眼光，積極在全區(qū)計(jì)生系統(tǒng)推行微機(jī)化管理，利用三個(gè)月時(shí)間完成了全區(qū)近 =萬(wàn)育齡婦女信息錄入工作，經(jīng)考核錄入信息準(zhǔn)確率為 ==%以上，從而使信息建設(shè)在指導(dǎo)基層工作和領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)等方面發(fā)揮了重要作用。計(jì)劃生育工作政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，因此容不得絲毫的湊合和馬虎。我覺(jué)得：區(qū)計(jì)生委是區(qū)委、區(qū)政府的計(jì)劃生育職能部門，當(dāng)好參謀，出好點(diǎn)子是我義不容辭的職責(zé)。及時(shí)向區(qū)委、區(qū)政府拿出參謀意見(jiàn)，引起區(qū) 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視。經(jīng)過(guò)市年終對(duì)我區(qū)四個(gè)調(diào)查 點(diǎn)的檢查考核，今年全區(qū)出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到了 ===%。面對(duì)區(qū)劃調(diào)整后，村與村之間的人口規(guī)模差距較大，為體現(xiàn)考核工作的公平、公正、公開(kāi)，改革創(chuàng)新，首次采取 “ 破村取片、 ====人口規(guī)模小區(qū) ” 抽樣方式，分類進(jìn)行考核，得到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志一致認(rèn)可，同時(shí)修訂新的考核評(píng)分方案。為搞好區(qū)直兄弟部門的關(guān)系，我堅(jiān)持求大同存小異，平時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多勾通，多交心，多協(xié)商，收到了較好的效果。
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