5區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍管理實(shí)施辦法(更新版)
【正文】 、區(qū)民政等相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)、人員經(jīng)費(fèi)以及考核經(jīng)費(fèi)的檢查監(jiān)督，對(duì)挪用、截留專項(xiàng)資金的，按違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律相關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以追究。 第四章報(bào)酬 第十九條社區(qū)工作者人員經(jīng)費(fèi)在區(qū)財(cái)政中列支，其年人均報(bào)酬原則上不低于換屆當(dāng)年的全市社會(huì)平均工資水平，屆期內(nèi)保持不變，采取 “ 基本報(bào)酬 +績(jī)效補(bǔ)貼 ” 的方式發(fā)放，其中基本報(bào)酬 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 占 70%，績(jī)效補(bǔ)貼占 30%。 第十四條街道（鎮(zhèn)）應(yīng)全面考核社區(qū)工作者的德、能、勤、績(jī)、廉，考核主要內(nèi)容包括： 社區(qū)工作者的政治立場(chǎng)、思想道德和工作、生活作風(fēng)情況；全心全意為社區(qū)居民服務(wù)，維護(hù)群眾利益，為群眾解決問(wèn)題的情況；廉潔自律，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的情況?？己思?xì)則由街道（鎮(zhèn)）自行制定并報(bào) XX縣區(qū)民政局備案。在聘用對(duì)象所在社區(qū)范圍內(nèi)予以公示。參會(huì)的居民代表、轄區(qū)單位代表可自愿申請(qǐng)，也可由街道（鎮(zhèn)）確定。沒有被 XX 縣區(qū)民政局聘用為社區(qū)工作者的社區(qū)黨組織和居委會(huì)人員，不適用本辦法。 第五條換屆時(shí)，對(duì)上一屆的社區(qū)工作者實(shí)行考核聘用；屆期期間，新補(bǔ)充的社區(qū)工作者在核定的編制限額內(nèi)，面向社會(huì)公開考試聘用。測(cè)評(píng)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào) XX縣區(qū)民政局審批，并辦理聘用手續(xù)。 第十二條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè) 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 等次。 社區(qū)工作者在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效果、效率及個(gè)人在完成工作任務(wù)中所發(fā)揮的作用等方面的情況。以社區(qū)為單位，社區(qū)工作者績(jī)效補(bǔ)貼進(jìn)行歸總，分別 按優(yōu)秀等次、稱職等次 系數(shù)、基本稱職等次 系數(shù)、不稱職等次系數(shù)為 0，計(jì)發(fā)個(gè)人績(jī)效補(bǔ)貼。社區(qū)工作者培訓(xùn)體會(huì)消防隊(duì) 伍管理現(xiàn)狀及對(duì)策公安隊(duì)伍管理現(xiàn)狀問(wèn)題調(diào)查分析
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