5區(qū)司法局工作計劃(更新版)
【正文】 工作制度，注重加強年輕干部的培養(yǎng)，引導 35 周歲以下年輕干部制定職業(yè)生涯規(guī)劃，盡量縮短成長周期，確保下得去、能勝任。狠抓 第 5 頁 共 5 頁 作風效能。 隊伍建設動真碰硬，打造人民滿意司法行政機關。實施專職調(diào)解員年度績效考核，完善調(diào)解員職稱評定、調(diào)解個案補貼制度，充分調(diào)動調(diào)解員工作熱情，推動各級人民調(diào)解組織介入社會 難點、矛盾熱點的化解，打造和諧社會環(huán)境。 夯實基層基礎建設，積極防范化解各類風險。依托 “ 普法環(huán)區(qū)行 ” 、法治文藝下基層、以案釋法欄目、 “ 法律六進 ” 等載體，提高運用電視、廣播、網(wǎng)絡等媒體進行法治宣傳的覆蓋率。 創(chuàng)新法治宣傳形式，不斷深化依法治理水平。 大力拓展法律服務領域，認真做好政府法律顧問工作，為領導科學決策、依法行政出謀劃策，規(guī)避法律風險，積極配合區(qū)委 第 2 頁 共 5 頁 辦出臺關于加強 **區(qū)律師隊伍建設的意見以及對顧問律師的考核細則、獎懲辦法。進一步加強行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織建設，不斷完善矛盾糾紛多元聯(lián)動調(diào)處機制。貫徹落實《 **省社區(qū)矯正工作條例》，開展重要時間節(jié)點期間 “ 雙嚴雙實 ” 集中整治活動，嚴守社區(qū)矯正監(jiān)管安全。狠抓隊伍管理。
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