5農合合規(guī)風險與合規(guī)文化建設調研報告(更新版)
【正文】 自律和他律的行為。那么該如何有效溝通以保證高效的執(zhí)行力。因此，要倡導和培育良好的合規(guī)文化，在全行強化 “ 合規(guī)人人有責 ” ， “ 主動合規(guī) ” ， “ 合規(guī)創(chuàng)造價值 ” 的理念。這既是銀行有效公司治理的基本原則，更是構建合規(guī)風 第 2 頁 共 4 頁 險管理機制的基礎。只有在合規(guī)操作、合規(guī)管理的前提下才能從根本上加強銀行的風險管理有效性和內控的有效性。同時，作為一級法人企業(yè)，我行擁有管理、規(guī)劃的統(tǒng)一性，在制度的自主創(chuàng)新方面有更大的優(yōu)勢，更能針對性的創(chuàng)建適合自身發(fā)展的合規(guī)文化和合規(guī)制度。如果僅僅依靠監(jiān)管或者分權制衡，銀行合規(guī)風險管理都將是滯后和高成本的。 對此，筆者認為，要強化 “ 合規(guī)創(chuàng)造價值 ” 的觀點，我們應當了解合規(guī)是一個長期的目標，雖然它不能馬上帶來利潤和價值， 第 3 頁 共 4 頁 卻能使企業(yè)在科學發(fā)展的道路上走的更遠。 四是完善合規(guī)考核制度，有效落實問責制。（石塘支行鄭閱）
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