5企業(yè)科室建設(shè)匯報材料(更新版)
【正文】 自省、自律、自警 05 年 3 月份 8 名副科級干部競聘中有個別應(yīng)聘人員就托人找關(guān)系打招呼希望得到一些消息和照顧但負(fù)責(zé)干部管理工作丁明同志嚴(yán)格按規(guī)定要求耐心解釋按競聘原則、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資格審查細(xì)致工作確保了競聘工作陽光操作 陳秀榮同志嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作制度在發(fā)展黨員過程中堅持程序尊重征求黨內(nèi)外群眾意見尊重基層黨組織意見向廠黨委提交客觀公正考察意見保證了黨員發(fā)展質(zhì)量和數(shù)量 勞動組織干部呂生祥同志負(fù)責(zé)開具全廠職工工種證明、人事介紹、 就業(yè)推薦、結(jié)婚申請、技能鑒定等各類證明始終堅持 “ 人事工作無小事 ” 理念想職工之所想、急職工之所急堅持 “ 立即就辦 ” 原則今年 110月份共出具各類證明 1000余份信息準(zhǔn)確率達(dá)到 100% 第 6 頁 共 6 頁 養(yǎng)老醫(yī)療社會保險辦公室接待離退休老職工、有償解除勞動關(guān)系人員、職工家屬最多辦公室黎英同志在有償解除勞動關(guān)系人員接續(xù)養(yǎng)老保險工作中經(jīng)常主動與未接續(xù)人員聯(lián)系講解續(xù)保對退休后生活保障作用并多方了解們生活情況建立動態(tài)信息庫為構(gòu)建水電和諧企業(yè)發(fā)揮了 “ 安全網(wǎng) ” 和 “ 減震器 ” 作用 人事勞資科（組織科）一些平凡、具體而體現(xiàn)著人事 組織工作無小事好人好事還舉不勝舉人心思進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)、共謀發(fā)展我們?nèi)耸陆M工干部共同愿景昨天我們厚積知識和經(jīng)驗今天我們向“ 存量 ” 要 “ 增量 ” 明天我們將博發(fā)而出譜寫水電共同發(fā)展新篇章為把人事組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風(fēng)最正、工作最出色 “ 三基 ” 優(yōu)秀科室而不懈努力
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