【正文】 第 8 頁 共 12 頁 檢查，加大對(duì)違規(guī)考級(jí)機(jī)構(gòu)的干預(yù)和制止力度，進(jìn)一步促進(jìn)了藝術(shù)考級(jí)健康有序的發(fā)展，考級(jí)市場(chǎng)進(jìn)一步規(guī)范。 做好機(jī)構(gòu)編制管理工作。組織舉辦了廳直單位人事科長培訓(xùn)班；指導(dǎo)省藝術(shù)研究所、湖南圖書館舉辦藝術(shù)、圖書資料專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班。認(rèn)真做好省直文化系統(tǒng)專家管理工作，為符合條件的高 級(jí)專家辦理專家醫(yī)療證，落實(shí)有關(guān)醫(yī)療待遇；及時(shí)補(bǔ)充和調(diào)整享受政府特殊津貼專家名單和信息，落實(shí)津貼的發(fā)放；建立文化部高級(jí)專家電子信息庫，已完成第一、二批信息采集工作。 第 4 頁 共 12 頁 認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審工作。 舉辦廳直單位人事科長和市州文化局人事科長培訓(xùn)班，就用人制度改革與文化體制改革等情況進(jìn)行交流借鑒，對(duì)在改革及落實(shí)《勞動(dòng)合同法》過程中可能出現(xiàn) 的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及《人事爭(zhēng)議處理規(guī)定》。今年以來，凡新提拔的干部，都在提交廳黨組討論研究前書面征求了紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。完善干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、聘任、任前公示、考察預(yù)告、差額考察等制度。全年共調(diào)整任免干部 12 人，其中提拔處級(jí)干部 10 人，單位主要負(fù)責(zé)人3 人。全年共選送 32 人到省委黨校、湖南行政學(xué)院和省直機(jī)關(guān)黨校學(xué)習(xí)。根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)施聘用制的意見》及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，堅(jiān)持公正公開公平原則，繼續(xù)著力推行廳直事業(yè)單位編制內(nèi)新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘工作 ，先后有湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、 XX 省歌舞劇院等單位按規(guī)定程序和要求向社會(huì)公開招聘工作人員 38 名。各級(jí)各類評(píng)審會(huì)運(yùn)行平穩(wěn)，結(jié)果公示后，社會(huì)反映良好 。今年，由我處牽頭在全省范圍內(nèi)選送文化藝術(shù)專業(yè)人員 20 人參加上海戲劇學(xué)院、中國戲曲學(xué)院舞臺(tái)燈光設(shè)計(jì)、化妝服裝設(shè)計(jì)、編劇、戲曲影視美術(shù)綜合技能等專業(yè)的進(jìn)修學(xué) 習(xí)，人員涉及省直文化藝術(shù)單位及 10 個(gè)市州藝術(shù)院團(tuán)，培養(yǎng)力度進(jìn)一步加大，此舉得到了文化部、九省區(qū)、培養(yǎng)院校、文化藝術(shù)界專家及相關(guān)媒體的一致好評(píng)。根據(jù)省委組織部、省軍轉(zhuǎn)辦和民政部門安 排，接收安置轉(zhuǎn)業(yè)干部 3 名，退伍軍人 3 名；招考錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員 6 名；選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員 3 人。根據(jù)我廳業(yè)務(wù)主管的社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位不斷增多的情況，今年，我們對(duì)現(xiàn)有社團(tuán)的情況進(jìn)行了認(rèn)真的清理和摸底，對(duì)新進(jìn)的社團(tuán)和民辦非企業(yè)單位，嚴(yán)格按國務(wù)院《 社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》及省民政廳有關(guān)社團(tuán)和民辦非企業(yè)單位管理的有關(guān)意見，嚴(yán)把入口關(guān)。 （八）繼續(xù)做好建整扶貧開發(fā)工作 按照省建整扶貧辦的安排，今年我廳和省委宣傳部、省新聞出版局聯(lián)合組成工作隊(duì)繼續(xù)對(duì) XX 縣區(qū)河溪鄉(xiāng)巖排村進(jìn)行扶貧開發(fā)。對(duì)人事人才工作的重要基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，基本情況，全面進(jìn)行采集、及時(shí)更新。全處同志通過刻苦學(xué)習(xí)、互幫互學(xué)，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，能較好地應(yīng)對(duì)和解決日常工作及人事制度改革中出現(xiàn)的問題，較好地履行了人事教育部門的職責(zé)。 （三）配合文化體 制改革，搞好湖南演藝集團(tuán)組建前后的干部配備、勞動(dòng)人事和收入分配改革。